Inside Spray Operator

Inside Spray Operator

RAZÓN FUNDAMENTAL DEL PUESTO DE TRABAJO:

• Conocimientos, control y mantenimiento de los parámetros del proceso de barnizado interior de las latas, así como de su posterior secado, según especificaciones y requisitos de seguridad, salud y medio ambiente, calidad y eficiencia establecidos por la Compañía.
• Conocimientos control y mantenimiento de los parámetros del proceso en la realización del NECK y comprobación y controles en el Tester.

RESPONSABILIDADES:

• Efectuar los controles y comprobaciones de los parámetros de los procesos de barnizado interior y secado posterior, según los procedimientos de Calidad correspondientes.
• Controlar y asegurar el funcionamiento correcto de la maquinaria e instalaciones de su área.
• Efectuar los controles de calidad del producto establecidos para su área y realizar los registros que corresponda de tales controles.
• Efectuar su trabajo siguiendo las normas de seguridad, salud y medio ambiente y los procedimientos de calidad, higiene, seguridad y defensa alimentaria.
• Controlar y mantener el suministro correcto de cera en lubricador.
• Efectuar los controles de los parámetros standard del producto durante formación del cuello, tales como pestañas y alturas requeridas del bote.
• Registrar los controles realizados a través del sistema informático instalado al efecto.
• Eliminar los atascos que se produzcan en el área del Necker.
• Informar de las averías o deficiencias detectadas a Team Leader.
• Trabajar en equipo con el turno para conseguir los objetivos de seguridad, salud y medio ambiente, calidad y eficiencia requeridos por la Compañía.
• Realizar Back up del PRINTER.

ACTIVIDADES:

• Controlar y mantener dentro de especificaciones el proceso de barnizado interior.
• Controlar la temperatura de hornos de secado, comunicando las deficiencias a fin de que se tomen las medidas adecuadas.
• Comprobación de miliamperios según procedimiento al efecto.
• Limpieza y cambio de boquillas de pistolas del spray, así como de otros repuestos o piezas que no requieran la intervención del mecánico/a o electricista.
• Avisar al/la supervisor/a inmediato/a de las averías que se produzcan.
• Apoyar al mecánico/a o electricista en la reparación de averías de su área.
• Realizar controles de calidad del producto, tanto durante el proceso de barnizado interior como a la salida del horno, apartando aquellos que presenten deficiencias, siguiendo los procedimientos de calidad correspondientes.
• Registrar los controles tanto de la calidad del producto como de los procesos de trabajo a través del sistema informático instalado al efecto.
• Equipo de primera intervención del plan de autoprotección.
• Participar en las tareas de mantenimiento y limpieza general de la fábrica según programa.
• Realizar todas aquellas tareas que dentro de su área le sean encomendadas por el supervisor/a inmediato/a, incluyendo la anotación o registro de datos que mejore el sistema de información del turno, así como aquellas que sean necesarias tanto para el correcto desempeño de su trabajo como para el buen funcionamiento del turno, siguiendo las políticas y procedimientos internos de la compañía.
• Efectuar los relevos o sustituciones que demanden las necesidades de trabajo.
• Apoyar al resto de la línea, según las necesidades del turno.
• Informar a su supervisor/a inmediato/a de las anomalías, deficiencias o averías que puedan afectar a su trabajo o incidir en la producción, calidad o dañar el producto, maquinaria o instalaciones.
• Efectuar los mantenimientos programados para su área.
• Mantener en perfectas condiciones de orden y limpieza su área de trabajo.
• Correcto tratamiento de los residuos generados (por ejemplo: separación de papel/cartón del plástico).
• Seguir pautas generales de disminución de consumos (por ejemplo: apagar interruptores, no dejar los grifos abiertos, conducción eficiente, etc.).
• Comunicación de las deficiencias en seguridad y salud detectadas
• Conocer y cumplir el Plan de Prevención de Riesgos Laborales y Evaluación Riesgos del año en curso (llevando los EPI’s determinados, etc.).

INTER-RELACIONES/INTER-COMUNICACIONES:

• Con los puestos de trabajo del turno que afecten a su trabajo y con el mismo puesto de trabajo del turno anterior y posterior.

COMPETENCIAS/ CONOCIMIENTOS BÁSICOS:

• Imprescindible Formación Profesional de Grado Superior en Electricidad, Mecatrónica o similar.
• Experiencia mínima de 4 años en puesto similar.
• Conocimientos del funcionamiento de la maquinaria de su área.
• Recomendable conocimientos técnicos de litografía o imprimación en envases metálicos.
• Conocimientos de manipulación de productos químicos.
• Conocimientos generales sobre los procedimientos de Calidad (ISO 9001), Medio Ambiente (ISO 14001), Gestión Energética (ISO 50001), Prevención de Riesgos Laborales (ISO 45001) e Inocuidad de los Alimentos (ISO 22000 / FSSC 22000) y Comercio Ético (SEDEX / SMETA) que afecten a las tareas propias de su puesto de trabajo.
• Ofimática, nivel básico.
• Habilidad para el trabajo de detalle y trabajo en equipo.
• Responsabilidad, independencia y autonomía.
• Coordinación y trabajo en equipo.
• Tolerancia al estrés.

Spain-Cabanillas

Opción 1 – Roles de Producción: Entorno de Trabajo: Este puesto requiere presencia en la planta. Tarifa de Contratación: desde 5000 EUR brutos al año. El salario final se determinará en función de la educación, experiencia, conocimientos, habilidades y capacidades del candidato, así como de la equidad interna y los puntos de referencia del mercado. Plan de Bonos: Este puesto es elegible para participar en el programa anual de compensación por incentivos de Ball. Paquete Integral de Beneficios: Seguro de vida y accidentes, comedor subvencionado y programa de asistencia al empleado.

Opción 2 – Roles no relacionados con producción y posiciones con Global Grade asignado: Entorno de trabajo: Este puesto requiere presencia en la planta. Rango de contratación: 15,000 – 23,000 EUR brutos por año. El salario final se determinará en función de la educación, experiencia, conocimientos, habilidades y capacidades del candidato, así como de la equidad interna y los puntos de referencia del mercado.