Ingénieur(e) Maintenabilité et de Soutien Ferroviaire TGV – La Rochelle (Temps plein)

Job title: Ingénieur(e) Maintenabilité et de Soutien Ferroviaire TGV – La Rochelle (Temps plein)

Description: À la tête des projets de maintenance pour le matériel roulant TGV, vous serez responsable de la maintenabilité et du soutien logistique afin d’optimiser les coûts et garantir la disponibilité des trains. Vous travaillerez avec les équipes projets, ingénierie et achats, ainsi que des partenaires externes, pour concevoir, valider et optimiser les plans de maintenance et les outils associés.

Responsabilités:

• Analyser les cahiers des charges des clients et participer aux revues techniques et aux business awards des fournisseurs.
• Construire l'arborescence sous l'outil ILS PDM et produire, suivre et optimiser le plan de maintenance et les coûts du cycle de vie (LCC).
• Valider techniquement la documentation des fournisseurs et collecter/analyser les exigences de sécurité et les contraintes de sûreté de fonctionnement.
• Définir les outillages nécessaires à la maintenance.
• Programmer et réaliser les démonstrations de maintenance.
• Participer aux commissions de modifications et analyser les comptes-rendus associés.

Profil recherché:

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans un domaine pertinent.
• Expérience de 5 ans minimum dans le domaine du Soutien Logistique Intégré ou de la maintenance opérationnelle.
• Connaissance des processus liés aux phases de développement de véhicules ou de maintenance.
• Capacité à travailler en équipe dans des environnements complexes et multiculturels.
• Excellentes compétences en communication et assertivité.
• Flexibilité et orientation résultats.
• Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Atouts:

• Stabilité et challenges sur une carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travail avec des équipes passionnées et multiculturelles et collaborations transversales.
• Projets innovants et d’envergure internationale dans le secteur ferroviaire.
• Environnement de travail flexible et collaboratif et possibilités d’évolution vers le leadership ou l’expertise technique.
• Investissement dans le développement via des programmes d’apprentissage et une rémunération équitable avec une protection sociale complète.

Rémunération et avantages:

• Rémunération équitable et dynamique et couverture sociale complète et compétitive.
• Avantages liés à un poste dans un secteur d’avenir et à une entreprise internationale, avec des opportunités de développement et de progression professionnelle.