Ingénieur Projets - Support Client Post-Vente

About the Role Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en ingénierie de projets dans un environnement ferroviaire de pointe. Dans ce rôle clé, vous serez responsable du soutien technique et de l’ingénierie post‑vente/post‑garantie auprès des clients, sur un portefeuille de projets de modernisation, de révision et de réparation. Vous évoluerez au sein d’équipes collaboratives et innovantes, contribuant directement à la livraison de solutions de transport sûres, fiables et performantes tout au long du cycle de vie des actifs. What You'll Do

• Coordonner l’ensemble des activités d’ingénierie liées au support client post‑vente/post‑garantie sur multiples projets multi-sites
• Agir comme interlocuteur technique principal auprès des clients pour les sujets d’ingénierie
• Garantir que les livrables respectent les exigences contractuelles, réglementaires et internes
• Gérer les budgets d’ingénierie et assurer l’efficacité des coûts
• Assurer la livraison des projets dans les délais et selon les engagements qualité
• Identifier, analyser et gérer les risques et opportunités liés au périmètre d’ingénierie
• Soutenir les activités d’appels d’offres en tant que Responsable technique des offres, lorsque requis What We're Looking For
• Diplôme en ingénierie ou dans un domaine connexe (une expérience équivalente peut substituer au diplôme)
• Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de projets d’ingénierie, idéalement dans un contexte client
• Expérience dans le secteur ferroviaire, notamment en conception, modernisation ou support du matériel roulant, fortement appréciée
• Expérience démontrée dans la gestion de projets complexes en interface client
• Solides compétences en gestion, coordination et leadership transversal
• Maîtrise de l’anglais obligatoire
• Disponibilité pour voyager jusqu’à 20 % dans la région NAM, avec des déplacements occasionnels en Europe Nice to Have
• Stabilité et carrière à long terme sans routine quotidienne
• Projets innovants au sein d’un environnement de travail flexible et inclusif
• Développement professionnel via des programmes d’apprentissage primés
• Possibilités de progression vers des rôles de leadership ou d’autres parcours professionnels
• Rémunération équitable et dynamique et couverture sociale complète (assurance-vie, assurance-maladie, pension) Compensation & Benefits
• Rémunération compétitive et avantages décrits ci-dessus
• Couverture sociale complète et avantages variés
• Investissement dans votre développement et opportunités de carrière à long terme