About this role
Job description
Intégré(e) site client acteur majeur dans le nucléaire, votre rôle en tant qu'Ingénieur(e) PMO H/F , sera de mener à bien les missions suivantes :
Accompagner le Pôle Logistique et Sécuritaire du chantier EPR2 de Penly dans le pilotage et la coordination de ses activités,
Collecter et la consolider des données de pilotage, le suivi de l'avancement des actions et des échéances, l'élaboration des tableaux de bord et reportings,
Préparation et animer des instances de gouvernance,
Suivre les plans d'actions, identifier et la remonter les points de vigilance,
Coordonner les interfaces avec les acteurs internes et externes au lot, ainsi que la mise à disposition d'indicateurs.
Profile description
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en école d'ingnieur et avez 7 ans d'expérience minimum dans un rôle similaire et êtes capable d'intervenir avec autonomie, rigueur et sens du service. Vous bénéficiez d'une expérience solide dans les missions d'assistance en gestion de projet dans des environnements complexes, idéalement dans le secteur nucléaire.
Vous maîtrisez les méthodes et outils de planification, coordination, pilotage et suivi de projet.
Vous faites preuve d'écoute, de dialogue et d'une excellente aisance relationnelle.
🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier restaurant 10,30€ , frais de transport [remboursement à hauteur de 75%, CSE,
Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,
Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein d'ORALYS ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.
Processus de recrutement
Un premier échange téléphonique avec Valentine, chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
Notre processus est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.
Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise