Ingénieur Coût Produit

About the Role Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en évaluation des coûts et en ingénierie de conception dans un domaine de pointe chez Alstom. Vous optimiserez les caractéristiques techniques et économiques de nos produits et contribuerez à la transformation durable de la mobilité, en collaborant avec les équipes d’ingénierie système, achats et production. What You'll Do

• Évaluer le coût des produits et fixer des objectifs de coûts pertinents.
• Réaliser des business cases techniques et économiques ainsi que des benchmarks.
• Proposer des alternatives techniques, de conception, industrielles ou d’approvisionnement.
• Soutenir les négociations d’achat avec des estimations de coûts et des hypothèses claires.
• Établir des lignes directrices Development To Cost et des bases de données économiques.
• Contribuer à l’établissement de nouvelles normes techniques internes.
• Collaborer avec des équipes transversales pour optimiser les conceptions.
• Analyser et améliorer les processus liés à la gestion des coûts et à l’optimisation. What We're Looking For
• Diplôme de Master en ingénierie (école d’ingénieur ou université).
• Expérience ou compréhension de la culture des coûts et de l’ingénierie de la valeur.
• Connaissance des produits et des processus industriels.
• Expérience obligatoire dans la conception des systèmes de frein et/ou traction ferroviaire idéalement, ou industrie de transport.
• Familiarité avec les méthodologies de compétitivité (KAIZEN, 5S, PDCA, etc.).
• Compétences en communication et capacité à collaborer efficacement.
• Esprit analytique et critique, orienté résultats.
• Anglais courant. Nice to Have
• Aucune compétence supplémentaire explicitement requise au-delà de celles déjà listées dans l'offre. Compensation & Benefits
• Stabilité et défis sur le long terme, sans routine quotidienne.
• Travailler avec des équipes passionnées et engagées.
• Collaboration avec des équipes transversales et collègues qualifiés.
• Projets innovants ayant un impact durable.
• Environnement de travail flexible et inclusif.
• Développement professionnel via des programmes d’apprentissage primés.
• Possibilité d’évoluer vers des rôles de leadership ou d’expertise technique.
• Rémunération équitable et dynamique avec couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).