About this role
Ubicación Madrid, ES
Perfil profesional Desarrollo SW - Lenguajes Legacy
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: En Indra Group, protegemos lo que más importa. ¿Te interesa iniciar tu carrera en proyectos tecnológicos de alto impacto dentro del sector defensa y sistemas avanzados? Buscamos un/a Ingeniero/a Software Junior con conocimientos en desarrollo en C/C++ para incorporarse a un entorno innovador y multidisciplinar, participando en el desarrollo de soluciones software para sistemas avanzados.
Qué harás Desarrollo y mantenimiento de software en C/C++. Participación en el diseño e implementación de funcionalidades software. Colaboración con equipos multidisciplinares de ingeniería. Soporte en actividades de integración, validación y pruebas. Participación en proyectos relacionados con sistemas avanzados de defensa y arquitecturas AESA.
Requisitos Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Electrónica o similar. Conocimientos de programación en C y C++. Nivel de inglés alto. Interés por el sector defensa y tecnologías avanzadas. Valorable conocimiento básico en arquitecturas AESA.
Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a longo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.
Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss… para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te haremos una oferta y te daremos la bienvenida.