Ingeniero/a Senior de Desarrollo Hardware Digital

Job title: Ingeniero/a Senior de Desarrollo Hardware Digital

Description: Ingeniero/a Senior de Desarrollo Hardware Digital para proyectos tecnológicos de radar y vigilancia electrónica en el sector defensa, participando en el diseño y verificación de tarjetas digitales de altas prestaciones.

What You'll Do

• Analizar especificaciones de entrada y generar requisitos hardware de tarjetas digitales.
• Definir la arquitectura hardware, seleccionar componentes y capturar esquemáticos.
• Diseñar tarjetas digitales basadas en FPGA, SoC o microcontroladores.
• Diseñar interfaces de alta velocidad (DDR, Gigabit Ethernet, PCIe, JESD).
• Diseñar sistemas con ADC/DAC de alta velocidad.
• Realizar simulaciones de integridad de señal y potencia (SI/PI).
• Supervisar y revisar el diseño de PCB.
• Liderar revisiones técnicas de diseño.
• Planificar y ejecutar la puesta en marcha y verificación de prototipos.
• Colaborar en la integración y calificación de sistemas.
• Elaborar documentación técnica de diseño.
• Trabajar con equipos de FPGA, RF, mecánica, test e industrialización durante todo el ciclo de desarrollo.

What We're Looking For

• Grado o Máster en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o similar.
• 4–5 años de experiencia en diseño de hardware digital.
• Experiencia en diseño de tarjetas digitales con FPGA / SoC / microcontroladores.
• Experiencia en interfaces digitales de alta velocidad (DDR, PCIe, Ethernet, JESD).
• Experiencia en diseño con ADC/DAC de alta velocidad.
• Conocimientos en integridad de señal y potencia (SI/PI).
• Conocimiento de diseño de protecciones EMI/EMC.
• Experiencia con herramientas como: Xpedition Designer, Altium, Hyperlynx, Ansys SiWave, LTSpice.
• Valorable experiencia en productos radar o vigilancia electrónica.
• Conocimiento de procesos de certificación y normativas de defensa.
• Experiencia en entornos multidisciplinares de desarrollo hardware complejo.

Nice to Have

• Valorable experiencia en productos radar o vigilancia electrónica.

Compensation & Benefits

• Retribución Competitiva (detallaremos en la primera llamada).
• Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año).
• Plan REFLEX (plan de retribución flexible).
• Diversidad e Inclusión.
• Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria.
• Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento al centro desde distintos puntos de Madrid.