Ingeniero/a de Validación y Verificación de Sistemas

About the Role La posición busca un Ingeniero/a de Validación y Verificación de Sistemas para participar en un proyecto estratégico de prototipado y validación de Torre Lanzadora embarcada, dentro del programa PEM Lanzador Embarcado. En Indra Group trabajará en un entorno de defensa y seguridad con alto contenido tecnológico. What You'll Do

• Elaborar planes y procedimientos de prueba (Test Plan, Test Procedures, ATP).
• Ejecutar y dar soporte a actividades de validación y verificación de sistemas.
• Participar en revisiones técnicas: SDR, PDR, CDR, TRR, FDR.
• Realizar pruebas FAT y SAT, así como análisis de resultados.
• Generar informes finales de pruebas, verificación y validación.
• Verificar y validar requisitos de sistema, tanto de hardware como de software.
• Colaborar en la integración y validación de sistemas C-UAS y DP.
• Apoyar el prototipado y validación de soluciones en entorno embarcado. What We're Looking For
• Experiencia de 2 a 3 años en validación y verificación de sistemas.
• Experiencia en generación de planes y procedimientos de prueba.
• Conocimientos en hardware y software.
• Experiencia en documentación de pruebas por fases de desarrollo (PDR, CDR, TRR, etc.).
• Participación en FAT / SAT y generación de informes de resultados.
• Valorable experiencia en sistemas C-UAS y/o DP.
• Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en San Fernando de Henares. Nice to Have
• Valorable experiencia en sistemas C-UAS y/o DP. Compensation & Benefits
• Estabilidad y Futuro: proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: tecnologías de vanguardia con impacto nacional e internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente: comunicación directa en un entorno colaborativo.
• Autonomía y Flexibilidad: libertad para organizar el trabajo y conciliación.
• Plan de carrera y Formación continua: Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).
• Descuentos y beneficios: gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio.
• Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.