Ingeniero/a de Soluciones EW / Bid Architect

Indra Group

Ingeniero/a de Soluciones EW / Bid Architect

Ubicación:

Madrid, ES

Perfil profesional:

PyS Defensa y Seguridad

Experiencia requerida:

Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto:

Híbrido

Rol:

E II

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Soluciones EW / Bid Architect para formar parte de nuestra Oficina de Ofertas y Soluciones, participando en la definición de soluciones tecnológicas innovadoras para clientes del ámbito de Defensa y Seguridad.

💡 ¿Qué harás?

• Analizar requisitos operativos y técnicos procedentes de clientes y áreas de negocio.
• Definir soluciones técnicas de alto nivel basadas en el catálogo de productos de Guerra Electrónica y Vigilancia Electrónica.
• Diseñar arquitecturas preliminares de sistemas y configuraciones de producto.
• Identificar capacidades reutilizables y oportunidades de estandarización entre diferentes programas y ofertas.
• Coordinar con los equipos de ingeniería la estimación de actividades de desarrollo, integración y validación necesarias para cada oportunidad.
• Elaborar documentación técnica, conceptos operativos preliminares y descripciones de solución para propuestas y licitaciones.
• Participar en reuniones técnicas con clientes y usuarios finales, actuando como referente técnico de la solución propuesta.
• Colaborar con Product Managers, Product Owners, Ingeniería y Desarrollo de Negocio para asegurar la alineación entre las necesidades del cliente y la evolución del portfolio de productos.
• Contribuir a la creación y mantenimiento de una base de conocimiento de soluciones reutilizables.

🎯 ¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.
• Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

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