Ingeniero/a de Sistemas Electroópticos (EO/IR)

Ingeniero/a de Sistemas Electroópticos (EO/IR)

Ubicación:

Madrid, MD, ES

Perfil profesional:

Defensa y Seguridad

Experiencia requerida:

Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto:

Híbrido

Rol:

E II

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!

Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Sistemas Electroópticos (EO/IR) con experiencia en sistemas EO/IR y tecnologías de visión en espectro visible e infrarrojo para unirse a proyectos de desarrollo e integración de soluciones electroópticas para aplicaciones terrestres y navales en el ámbito de Defensa.

💡 ¿Qué harás?

• Especificación y verificación de requisitos de sistemas electroópticos, incluyendo el análisis de requisitos del cliente y la definición de requisitos técnicos.
• Diseño y desarrollo de sistemas EO/IR para aplicaciones terrestres y navales, incluyendo cámaras en espectro visible e infrarrojo y telémetros láser.
• Definición de la arquitectura del sistema y de las interfaces entre subsistemas electroópticos, electrónicos, mecánicos y software.
• Coordinación de equipos de trabajo multidisciplinares, incluyendo ingenieros de software, electrónicos, ópticos y diseñadores mecánicos.
• Elaboración de documentación técnica de diseño y desarrollo.
• Definición y ejecución de actividades de integración, verificación y validación de sistemas electroópticos.
• Aplicación de normativas de desarrollo como PECAL y MIL-STD.
• Participación en reuniones con el cliente, incluyendo la presentación de propuestas técnicas, discusión de requisitos y resolución de problemas.

🎯 ¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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