About this role
Job title: Ing en Entrenamiento Mex
Detalles del puesto País: México Alcance del puesto: Local Área de Negocio: Industrial Disciplina: Diseño Industrial Nivel de talento: NT 5 -Coord Especialista/Analista/Auxiliar/Técnico
Propósito del Puesto Apoyar En Evaluación De Partes Mecánicas, Eléctricas Y Componentes Á“ptimos Para Aparatos De Línea Blanca, Utilizando Herramientas De Clase Mundial De Diseño Y/O Evaluación, Basándose En La Mejora Continua, Seis Sigma, Metodología Sdr (Speed Design Review) Y Dfr (Confiabilidad En El Diseño).
Toma de Decisiones (Propias del puesto) TBD
Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador Recomendaciones en evaluación y desarrollo de propuestas para resolver problemas Programación de sus actividades para cumplir oportunamentes sus objetivos Decide sobre la metodología a seguir en el diseño de partes
Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción Formación- Educación: TBD Título – Carrera: TBD Conocimientos Especializados: TBD Idiomas y % de dominio: TBD
Experiencia - Años de experiencia: TBD Área: TBD Giro de la empresa: TBD Puesto: TBD
Red de Interacción - Superior inmediato (puesto): TBD Subordinados (puestos): TBD Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): TBD Proveedores externos: TBD Clientes internos de la empresa (áreas principales): TBD Clientes externos: TBD
“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito.
Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias,antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos aasegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos quedejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienenalguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.