About this role
About the Role Segula Technologies è alla ricerca di un/a ingegnere gestionale/della produzione da inserire nel nostro team a supporto di un importante cliente nel settore Rail. La risorsa si occuperà di analizzare i processi produttivi, definire i tempi standard e supportare l'ottimizzazione dei lay-out, oltre a contribuire ai processi di industrializzazione dei sistemi ferroviari. What You'll Do
- Analizzare i processi produttivi esistenti e definire i tempi standard utilizzando metodologie riconosciute
- Supportare la progettazione e l’ottimizzazione dei lay-out di produzione, delle postazioni di lavoro e dei flussi logistici interni
- Analizzare disegni tecnici per definire distinte base di produzione e sequenze operative delle fasi di assemblaggio ferroviario
- Collaborare con Ingegneria, Qualità e Produzione per l’introduzione di nuove tecnologie o attrezzature
- Redigere e mantenere aggiornate le istruzioni operative, i cicli di lavoro e la documentazione tecnica di produzione
- Effettuare studi di ergonomia e di miglioramento continuo
- Supportare l’avviamento di nuove linee, contribuendo alla validazione dei tempi e alla stabilizzazione del processo
- Analizzare scostamenti tra tempi teorici e tempi reali, proponendo azioni correttive
- Monitorare KPI di efficienza, saturazione e produttività delle risorse What We're Looking For
- Laurea in Ingegneria Gestionale o equivalente
- 6 mesi di esperienza in ruolo affine anche maturata durante Internship
- Livello di conoscenza della lingua Italiana ed Inglese fluente
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel, PowerPoint)
- Ottime capacità di organizzazione, pianificazione e gestione del tempo
- Ottime capacità di team working Compensation & Benefits
- Inquadramento definitivo determinato in base a competenze ed esperienza, RAL tra 28.000 e 32.000€
- Contratto CCNL metalmeccanico
- Assicurazione sanitaria
- Buoni pasto o mensa
- Piattaforme con sconti dedicati
- Ambiente informale, stimolante, dinamico e inclusivo
- Programmi di welfare
- Attenzione all’equilibrio lavoro – vita privata
- Processo di formazione continua on the job
- Percorsi professionali cross sector e interfunzionali
- Sviluppo di competenze trasversali
- Partnership consolidate con aziende leader di settore e le migliori università