About this role
Job title: Hybride Learning Program Manager F/H/N
About the Role Le Learning Project Manager dédié à notre Growth Academy pilote la conception, le déploiement et la performance de programmes de développement des compétences pour les métiers du Revenue (sales, marketing et relation clients) au sein d'OVHcloud Academy, rattaché au Training Director. Il/elle assure également la gouvernance et le pilotage du plan de formation des pays, en garantissant l’alignement entre les priorités business globales et les besoins locaux.
What You'll Do
- Analyser les besoins et prioriser les orientations stratégiques selon les enjeux business et humains, et définir le plan de développement des compétences associé.
- Concevoir et piloter les parcours de formation (learning paths, certifications, onboarding), superviser le delivery et mesurer l’impact des actions de formation.
- Définir et réaliser le plan de communication dédié à vos actions et animer la performance selon les interlocuteurs.
- Garantir la cohérence des dispositifs de formation et la gouvernance du plan de formation multi-pays, en assurant l’alignement entre les priorités business globales et les besoins locaux.
- Collaborer avec une équipe de training specialists et piloter la conception de parcours de formation, le pilotage et l’évaluation des résultats.
What We're Looking For
- Anglais (C1) et excellente maîtrise de l’anglais professionnel.
- Connaissance de la gestion de projet.
- Expérience minimum de 7 ans en développement des compétences dans un environnement international.
- Ingénierie pédagogique (synchrone et asynchrone).
- Excellent relationnel et leadership transverse.
- Utilisation d’un LMS/LXP.
Nice to Have
- Connaissance de l’IA dans la conception pédagogique.
- Connaissance de la législation en formation.
- Expérience en lien avec les métiers Revenue (atout fort).
Compensation & Benefits
- Politique de télétravail hybride.
- Plan d'actionnariat salarié.
- Programme de reconnaissance de l’ancienneté.
- Subventions vacances et sport.
- Berceau et crèche d’entreprise (selon site).
- Équipes multiculturelles et locaux bien équipés.
- Plateforme de formation et de certification en ligne.
- Offre d’accompagnement médical et social digitalisée pour vous et votre famille.