About this role
Job title: Human Resources Business Partner (HRBP)
About the Role El HRBP será la persona de referencia en Recursos Humanos para su cliente interno (Dirección Comercial), aportando una visión estratégica alineada a la estrategia del negocio. Trabajará desde Mallorca con un enfoque internacional, participando en decisiones clave, proyectos transversales y procesos de transformación. Se espera movilidad internacional y un modelo de trabajo híbrido.
What You'll Do
- Coordinarás las distintas áreas funcionales de Recursos Humanos para ofrecer un soporte integral a tu cliente interno.
- Actuarás como interlocutor/a principal con las áreas de negocio asignadas, trabajando de forma alineada con el resto del equipo de HRBP para garantizar coherencia y consistencia en las decisiones.
- Participarás activamente en la implantación de políticas de RRHH, en la definición y creación de estructuras organizativas y organigramas, así como en la elaboración de planes de formación específicos para la Dirección Comercial.
- Colaborarás en proyectos de transformación y en la definición de planes de formación para apoyar el desarrollo de las equipes y la estrategia comercial.
What We're Looking For
- Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos que permita entender el negocio, anticipar necesidades y proponer soluciones alineadas con la estrategia.
- Formación en Psicología, Sociología, Derecho o ADE que proporcione una base sólida para el desempeño del rol.
- Capacidad de interlocución, visión estratégica y habilidades para trabajar de forma coordinada con otros HRBP en un entorno internacional.
- Disponibilidad para viajar y mantener contacto continuo con delegaciones en Europa y América.
Compensation & Benefits
- Beneficios sociales como billetes FREE y de compañías asociadas, valorados por el equipo, así como acceso a Compensación flexible.
- Horario con flexibilidad y modelo de trabajo híbrido (presencial y teletrabajo).
- Trabajo desde la central corporativa en Mallorca.
- Compromiso de igualdad y sostenibilidad a través del Plan de Igualdad y políticas de diversidad e inclusión.