HR-Generalist

Jobtitel: HR-Generalist

Wir bemühen uns, eine Kultur zu schaffen, die unsere Mitarbeiterinnen inspiriert, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unsere Mitarbeitenden gehen die Extrameile – für Kolleginnen und Kunden – und sind die treibende Kraft unserer Leidenschaft für Leistung sowie der Schlüssel zum Erfolg von Mondi. Werde Teil unserer Zukunft. Für weitere Informationen, steht unser Team gerne zur Verfügung.

Möchtest du mehr über Mondi erfahren? Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Verpackung und Papier und tragen durch innovative, nachhaltig gestaltete Lösungen zu einer besseren Welt bei. Unser globales Team von 24.000 Mitarbeitenden arbeitet an 100 Produktionsstandorten in mehr als 30 Ländern.

Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt. Wir sind bestrebt, ein Team zu schaffen, das die Vielfalt der Welt, in der wir tätig sind, widerspiegelt. Wir ermutigen Bewerbungen von traditionell unterrepräsentierten Gruppen, darunter Frauen, sichtbare Minderheiten, LGBTQI+ Personen und Menschen mit Behinderungen.

Auch wenn du nicht alle aufgeführten Qualifikationen erfüllst, möchten wir trotzdem von dir hören. Wir glauben an dein Potenzial und sind bestrebt, dich bei Mondi in deinem Wachstum und Lernen zu unterstützen. Wenn du während des Bewerbungsprozesses eine Unterkunft benötigst, wende dich bitte an die oben genannte Kontaktperson.

Das passt zu dir

Du möchtest HR ganzheitlich mitgestalten und gleichzeitig deine Erfahrung in der österreichischen Lohnverrechnung einbringen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

Wir suchen eine HR-Generalistenpersönlichkeit, die Freude daran hat, Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles zu begleiten und gleichzeitig Verantwortung für die monatliche Payroll zu übernehmen. Neben Payroll und arbeitsrechtlichen Themen erwartet dich ein abwechslungsreiches HR-Umfeld mit Raum, Prozesse weiterzuentwickeln und an spannenden HR-Projekten mitzuwirken.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsverrechnung für unseren Standort in Korneuburg
• Betreuung und Beratung von Mitarbeiterinnen und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – von Eintritt bis Austritt
• Betreuung von HR-Administration und laufenden Personalprozessen
• Zusammenarbeit mit externen Partnern und Behörden sowie Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Payroll-Abwicklung
• Unterstützung bei Themen wie Arbeitsverträgen, Dienstzeiten, Abwesenheiten, Benefits und Personalentwicklung
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen
• Aktive Mitarbeit und Übernahme von Verantwortung in HR-Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams und Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern

Das bringst du mit

• Erfahrung in einer HR-Generalistenrolle, mit eigener Payroll-Verantwortung
• Fundierte praktische Erfahrung in der österreichischen Lohn- und Gehaltsverrechnung
• Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude an einer abwechslungsreichen Rolle, in der du sowohl operativ als auch konzeptionell arbeitest
• Interesse daran, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Verständnis für Datenqualität und Vertraulichkeit
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR- bzw. Payroll-Systemen

Was dich erwartet

• Eine abwechslungsreiche HR-Generalistenrolle mit einem breiten Verantwortungsbereich
• Die Möglichkeit, Payroll-Know-how mit klassischen und strategischeren HR-Themen zu verbinden
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für eigene Ideen
• Ein internationales Umfeld mit regelmäßiger Zusammenarbeit auf Englisch
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum
• Sicherheit eines dynamisch wachsenden, internationalen Unternehmens mit familiärem Betriebsklima
• Mitarbeiterinnenvergünstigungen, Jobrad, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit nach Absprache
• Die Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte in der Papierverarbeitenden Industrie (KV III, €2.997,88) bei 38 Wochenstunden. Eine marktkonforme Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung und das Gehalt ist von der Kompetenz und Berufserfahrung abhängig und wird gemeinsam festgelegt.
• Bei uns gibt es eine jährliche Mitarbeiterinnengewinnbeteiligung auf Basis eines Prämienmodells

Benefits

• Bildung und Weiterentwicklung
• Gleitzeit / Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice Möglichkeit
• Mitarbeiterinnenvergünstigungen