HR-Business Partner (m/w/d)

HR-Business Partner (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du berätst und unterstützt die Führungskräfte in allen Angelegenheiten im definierten Betreuungsbereich des Personalwesens.
• Du arbeitest vertrauensvoll und lösungsorientiert mit dem Betriebsrat zusammen.
• Du stellst die operative, werteorientierte Umsetzung aller beschlossenen Organisations- und Personalprozesse sicher.
• Du verantwortest die Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen unter Einhaltung gesetzlicher und arbeitsrechtlicher Vorgaben.
• Du wirkst bei der Personalplanung mit.
• Nicht zuletzt gestaltest Du aktiv Projekte mit, die den gesamten HR-Bereich in eine zukunftsweisende Richtung lenken.

Dein Profil

• Du verfügst idealerweise über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftswissenschaften oder eine andere vergleichbare Qualifikation.
• Weiter bringst Du bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR-Referent (m/w/d) oder HR-Business Partner (m/w/d) mit.
• Die Bereiche Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht beherrschst Du sicher.
• Organisation, Verantwortungsbewusstsein und eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus. Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Selbstreflexion, echtes Teamplay sowie eine hohe Sozialkompetenz unterstreichen Deinen Charakter.

Wir bieten Dir

• Eigeninitiative und Raum zum Mitgestalten: Du übernimmst verantwortungsvolle und spannende Aufgaben und kannst Deine Expertise in vielversprechenden Projekten aktiv einbringen.
• Unterstützung und Teamplay werden großgeschrieben! Dich erwarten ein kollegiales Umfeld und ein hervorragendes Betriebsklima.
• Du erhältst eine professionelle und strukturierte Einarbeitung durch das HR-Team. Gezielte berufliche Weiterbildungen und Schulungen fördern Deine persönliche Entwicklung.
• Ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag sind selbstverständlich, ebenso wie eine moderne technische Ausstattung.
• Weiter erwarten Dich diverse Zuschüsse zur Kita, Jobticket, vergünstigte Abonnements der Medienangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben Corporate Benefits und der Möglichkeit ein JobRad zu nutzen, kannst Du mit Epassi an vielen verschiedenen Sportangeboten teilnehmen!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice runden das Angebot ab.