HR BUSINESS PARTNER

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Querétaro

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En Grupo Orenes, estamos en búsqueda de un/a HR BUSINESS PARTNER para unirse a nuestro equipo en la oficina central.

Responsabilidades del puesto

• Cumplimiento legal laboral:

• Asegurar que todas las políticas y prácticas de Recursos Humanos cumplan con la Ley Federal del Trabajo y demás regulaciones aplicables (IMSS, INFONAVIT, STPS,

• Implementar y mantener actualizadas las NOMs en los centros de trabajo.

• Supervisar el cumplimiento de reglamentos internos y contratos.

• Gestión de relaciones laborales

• Diseñar estrategias para mantener relaciones laborales sanas entre empleados, líderes y sindicatos.

• Asesorar a líderes y gerentes en la aplicación adecuada de medidas disciplinarias y manejo de conflictos.

• Anapoyar en la negociación de contratos colectivos y en la legitimación sindical conforme a la nueva reforma laboral.

• Prevención y gestión de conflictos

• Liderar procesos de desvinculación laboral de forma legal y ordenada.

• Coordinar o representar a la empresa en juicios laborales (directamente o con apoyo de despachos).

• Establecer protocolos de actuación ante conflictos legales o quejas de empleados.

• Relación con sindicatos y autoridades

Representar a la empresa en reuniones con autoridades como:

• Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
• Juntas de Conciliación y Arbitraje
• IMSS, INFONAVIT, PROFEDET, etc
• Coordinar auditorías laborales internas y externas
• Administración de personal: Supervisar a personal administrativos del área de RRHH.
• Implementación de políticas: Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y promover buenas prácticas en el lugar de trabajo.
• Implementar actividades que fomenten cultura organizacional: Promover una cultura basada en valores corporativos y diversidad e inclusión.
• Gestión de equipos : Alinear estrategias con equipo a cargo.

Requisitos del HR BUSINESS PARTNER

• Formación académica: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho laboral.
• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en gestión de equipos.
• Conocimientos
• Legislación laboral e implementación de normas aplicables.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.
• Gestionar bajas laborales.
• Gestionar indicadores clave (KPIs) de rotación y clima laboral.
• Liderar programas de capacitación y formación de líderes.
• Reuniones con Gerentes de la operación.
• Excelente habilidad para negociar
• Excel y herramientas de ofimática.
• Competencias: Excelentes habilidades de comunicación, Organización y atención al detalle, resolución de conflictos y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios.

Beneficios de unirse a Grupo Orenes

• Contrato indefinido
• Prestaciones de Ley
• Horario de lunes a viernes de 8:00 am a 6:30 pm
• Entorno dinámico e innovador
• Salario según aptitudes.

Nuestro compromiso es valorar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, apoyándonos en los logros, capacidades y experiencias de cada persona, independientemente de edad, género, nacionalidad, raza o discapacidad. Se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.

Departamento

RECURSOS HUMANOS

Ubicaciones

Querétaro

Tipo de empleo

Tiempo completo

Ubicación del centro de trabajo

QUERETARO

Grupo Orenes es uno de los grandes referentes del ocio, el juego y la restauración en España. Su éxito radica en la excelente gestión de hoteles, restaurantes, casinos, bingos, salas de juegos y apuestas deportivas, además de los terminales en hostelería, juego online y la fabricación de máquinas de juego y slots.

55 años de trayectoria han consolidado a Grupo Orenes como uno de los grupos empresariales del sector del ocio con mayor crecimiento en España.

Esta tendencia se ve reforzada, en la actualidad, con proyectos tecnológicos como Niobe o IRIS con los que Orenes está transformando el mundo de las apuestas deportivas y el juego online. Un concepto innovador que inspira a la Compañía a seguir creciendo en nuevos mercados.

Dentro de la estrategia de diversificación internacional, Grupo Orenes está presente en México, Andorra, Irlanda, Austria, Colombia, Brasil o Puerto Rico entre otros, exportando así su completa experiencia de ocio integral

Emoción y control son los aliados perfectos para disfrutar de forma compartida de la experiencia Orenes, que tiene como bandera una oferta de ocio integral y un compromiso con el juego responsable en todas sus líneas de negocio.

Además, Grupo Orenes apuesta por la innovación y el desarrollo de nuevas tecnologías como otro de los motores para el crecimiento de un proyecto de éxito.

Fundada en

1968

Compañeros

4000

Facturación

1000M

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