HR Business Partner

About the Role EY Polska poszukuje HR Business Partnera, który będzie doradzać i wspierać partnerów, managerów i pracowników w codziennych działaniach HR, koordynować projekty HR oraz analizować wyniki badań satysfakcji pracowników. Rola łączy partnerstwo biznesowe z implementacją globalnych procesów EY oraz pracą nad kulturą organizacyjną i rozwojem pracowników. What You'll Do

• Doradztwo i bieżąca współpraca z partnerami, managerami i innymi pracownikami oraz wspieranie ich w codziennych działaniach dotyczących obszaru HR.
• Koordynowanie projektów i inicjatyw w szeroko rozumianym obszarze HR, w tym ocen pracowniczych, informacji zwrotnych, komunikacji wewnętrznej, zaangażowania pracowników, kultury organizacyjnej oraz programów rozwojowych.
• Analiza wyników cyklicznych badań satysfakcji pracowników, prowadzenie warsztatów w zespołach i podejmowanie adekwatnych działań następczych.
• Tworzenie analiz, raportów i prezentacji w ramach bieżących potrzeb. Implementowanie globalnych procesów EY z zakresu HR.
• Obserwacja rynku zewnętrznego, badanie trendów HR, rozwijanie własnej wiedzy.
• Korzystanie z narzędzi takich jak Microsoft Copilot oraz EY.ai EYQ oraz innych unikalnych rozwiązań, wspierających codzienną pracę analityczną i pracę z danymi. What We're Looking For
• Min. 1,5-letnie doświadczenie w roli HR Business Partner lub specjalisty ds. rozwoju pracowników.
• Znajomość prawa pracy.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1.
• Analiza i umiejętność trafnego wyciągania wniosków.
• Umiejętność nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji.
• Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność elastycznego reagowania na zmieniające się otoczenie biznesowe.
• Priorytetyzacja zadań.
• Wykształcenie wyższe. Nice to Have
• Proaktywna postawa, zaangażowanie oraz poczucie humoru.
• Umiejętność prowadzenia spotkań i warsztatów.
• Doświadczenie w coachingu. Compensation & Benefits
• Umowa o pracę i możliwość rozwoju w renomowanej, międzynarodowej organizacji.
• Praca w zgranym zespole oraz w firmie będącej liderem w swojej branży.
• Możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia w Dziale HR w EY.