HR Business Partner

Description

• Vous souhaitez, en tant que HR Business Partner, avoir un impact réel dans une organisation en pleine transformation ? Vous aimez travailler dans un contexte stratégique ambitieux où la culture, le leadership et les compétences sont au cœur des priorités ? Vous êtes à l’aise dans le changement et vous aimez conseiller, challenger et accompagner les managers de manière concrète ?

• Alors c’est le moment idéal pour rejoindre notre Strategy 2030.

• Sur le terrain. Dans le dialogue avec les leaders. Dans la construction d’équipes prêtes pour demain.

• Nous recherchons un HRBP solide, avec de la maturité, de la clarté, de la présence et une vision contemporaine du métier : quelqu’un qui analyse finement, challenge avec respect, utilise les données comme base de décision, ose porter des messages difficiles et aime travailler main dans la main avec la business.

• Votre job en deux mots

• En tant que HR Business Partner, vous vous situez au croisement de la stratégie, de la culture, du leadership, des compétences et de la transformation. Vous êtes à la fois trusted advisor et acteur du changement.

• Partenaire stratégique RH

• Vous développez une relation de confiance durable avec vos People Managers.

• Vous comprenez leur réalité business et traduisez la Strategy 2030 en actions RH concrètes et prioritaires.

• Vous accompagnez les leaders dans leurs choix en matière de talents, compétences, culture et organisation.

• Change & leadership en action

• Vous soutenez les équipes dans les transitions, réorganisations et nouvelles façons de travailler.

• Vous aidez les managers à porter des messages difficiles avec clarté et humanité.

• Vous encouragez une growth mindset et un leadership moderne, cohérent avec notre culture.

• Décisions guidées par la donnée

• Vous utilisez des dashboards et données RH pour formuler des recommandations fondées et proactives.

• Vous identifiez les tendances, risques et opportunités dans votre périmètre.

• Vous aidez les managers à prendre des décisions stratégiques sur leurs équipes et leur capacité future.

• Connector entre personnes, équipes et expertise RH

• Vous travaillez étroitement avec vos collègues HRBP, ainsi qu’avec le Recruitment, Talent, Reward, Legal et d’autres centres d’expertise RH.

• Vous assurez la bonne implémentation des programmes RH : développement des talents, rétention, wellbeing, successions, performance…

• Expert opérationnel & sparringpartner

• Vous êtes un interlocuteur solide sur des sujets à la fois opérationnels et stratégiques.

• Vous accompagnez les managers en workforce planning, dynamique d’équipe, leadership, gestion de conflits, rôles & responsabilités.

• Vous êtes un(e) partenaire RH professionnel(le), discret(ète) et fiable.

• Pas besoin d’être un oiseau rare

Chez nous, vous pouvez vous distinguer et révéler le meilleur de vous-même si vous répondez aux critères suivants :

• Vous êtes titulaire d’un master (RH, psychologie, sociologie, économie, droit…).

• Vous avez min. 8 ans d'expérience en HR dont min. 3 ans en tant que HR Business Partner.

• Vous êtes à l’aise en NL, FR et EN.

• Vous challengez avec respect et accompagnez les leaders dans leur développement.

• Vous utilisez les données pour appuyer vos analyses et recommandations.

• Vous pensez stratégiquement tout en sachant agir de manière hands‑on.

• Vous êtes motivé(e) par le changement et par la construction des organisations du futur.

• Vous êtes team player et contribuer activement à la réussite collective.

• Belfius prend soin de ses talents

Outre la possibilité de faire votre chemin dans un job qui vous plaît, nous vous offrons un contrat à temps plein à durée indéterminée avec :

• Un salaire attractif complété par une offre innovante vous octroyant un budget à utiliser selon vos préférences personnelles (p. ex. voiture, vélo, PC, smartphone, tablette, loyer ou crédit hypothécaire sous certaines conditions) et des avantages extralégaux, tels que des chèques-repas, des avantages sur les produits et services internes, une assurance hospitalisation et une assurance groupe.
• Des possibilités de développement par le biais d'un large éventail de formations et des opportunités de carrière dans l’ensemble du groupe Belfius.
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des horaires flexibles, à la combinaison du travail au bureau et à domicile et un nombre attractif de jours de congé.
• Un lieu de travail moderne au cœur de Bruxelles, avec une salle de sport branchée, un délicieux restaurant sain et des espaces de réunion confortables, le tout à quelques pas de la rue commerciale, de la gare Bruxelles-Nord et de la station métro Rogier.