About this role
About the Role Wir suchen eine engagierte HR Business Partnerin bzw. HR Business Partner als Mutterschaftsvertretung für 12 Monate am Standort Bubendorf. Du unterstützt Führungskräfte und Teams in HR- und Leadership-Themen und begleitest zentrale HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles. Idealerweise bist du ab September/Oktober 2026 verfügbar und kannst diese Stelle antreten. What You'll Do
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR- und Führungsthemen
- Begleitung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles, insbesondere in Development, Talent Management, Succession Planning, Performance und Konsequenzenmanagement
- Unterstützung von Change- und Organisationsprojekten sowie aktive Mitgestaltung der Umsetzung
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops
- Mitarbeit in Projekten und HR-Initiativen zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit
- Vertretung von HR in verschiedenen Gremien und professionelle Schnittstelle zu relevanten Stakeholdern What We're Looking For
- Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine HR-Weiterbildung, sowie mehrjährige Berufserfahrung
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer beratenden HR-Funktion, idealerweise im chemischen oder pharmazeutischen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und sichere Anwendung in der Praxis
- Erfahrung in Change-Management sowie Talententwicklung und die Fähigkeit, Veränderungen mit Klarheit und Empathie zu begleiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SuccessFactors und UKG PeopleDoc ist von Vorteil
- Gut organisierte, speditive und pragmatische Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und Vertrauenswürdigkeit Compensation & Benefits
- Abwechslungsreiche HR-Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- Nette HR-Teamkollegen, auf die man sich verlassen kann und die gut und gerne miteinander lachen
- 60%-ige Übernahme der Pensionskassenbeiträge durch Bachem AG sowie Möglichkeit für überobligatorische Vorsorge mit unserem Wahlsparplan
- Zugang zur Vorteilsplattform Swibeco mit Rabatten bei externen Partnern
- Frisches, gesundes und vielfältiges Essen in unserem Personalrestaurant
- Vielfältige kostenlose Sportaktivitäten auf dem Bachem Campus