About this role
About the Role In dieser Position übernimmst Du neben der HR-Administration/ Payroll weitere abteilungsinterne Projekte mit Fokus auf Digitalisierung, Systemharmonisierung und Prozessoptimierung. Du arbeitest in einem Team von 6 weiteren Kolleg:innen und berichtest an die Managerin People & Culture Services. What You'll Do
- Verantwortung für die korrekte und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen
- Ansprechpartner für alle internen und externen Stakeholder zu den jeweiligen Themen
- Unterstützung bei Prüfungen (z.B. Lohnsteuer- und SV-Prüfungen)
- Mitarbeit bei der Analyse, Standardisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
- Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere im Bereich der HR-Systeme und Payroll
- Mitgestaltung und Mitarbeit bei der Implementierung eines national übergreifenden People & Culture Service Center Set-Ups
- Überführung lokaler Prozesse in übergreifende Strukturen
- Unterstützung bei der Definition und Weiterentwicklung von Standards, KPIs und Governance-Modellen What We're Looking For
- Umfangreiche Erfahrung in der Payroll und Administration inklusive fundierter Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Mehrjährige Erfahrung und Affinität in der Umsetzung von HR-Projekten (z.B. Systemeinführungen, Transformationen)
- Sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse und HR IT-Systeme
- Erfahrungen im internationalen Konzernumfeld sind von Vorteil
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse Compensation & Benefits
- Eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem internationalen Konzern
- Vergünstigte EGYM Wellpass-Mitgliedschaft und Dienstradleasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern (Corporate Benefits)
- Mittagessenzuschuss in der Region
- Unterstützung in unterschiedlichen Bereichen durch den pme Familienservice