About this role
Health & Safety Coordinator Meliá Lebreros / Meliá Sevilla / Hotel Colón Gran Meliá
MISIÓN: Vigila y asegura el cumplimiento de las medidas y obligación de prevención de riesgo laborales en los hoteles, así como informa y forma a los trabajadores, planificar la actividad preventiva y dirige las actuaciones en caso de emergencia, así como la realización de las evaluaciones de riesgos.
Siendo las principales tareas:
- Formación e información en materia de PRL en los distintos departamentos
- Actualización del Plan de Prevención
- Planificación de las evaluaciones de riesgo
- Inspecciones de seguridad en los distintos departamentos
- Documentación inicial de alta empresa en materia de PRL
- Realización y seguimiento de informe de accidentes de trabajo
- Coordinación de actividades empresariales
- Gestión y actualización de manual de Autoprotección
- Organización y registro de simulacros
- Organización y gestión de botiquines
- Organización de la vigilancia de la salud
- Gestionar y coordinar autorías/ inspecciones tanto internas como externas
- Reuniones con el Comité de Seguridad y Salud
Requisitos:
- 1 año de experiencia en como Coordinador/a de Prevención en Riesgos
- Formación específica en Prevención de Riesgos Laborales regulados en el artículo 37: Funciones de nivel superior y/ o Artículo 36: Funciones de nivel intermedio
- Comunicación y liderazgo
- Experiencia impartiendo formación
- Disponibilidad para trabajar entre los distintos Hoteles de la ciudad de Sevilla
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura.
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