About this role
About the Role Als Head of Motor Integration tragen Sie die Gesamtverantwortung für Motoreinbau, Motorapplikation und die Integration peripherer Motorsysteme in Fendt Traktoren. Sie führen ein fachlich starkes Team und treiben innovative technische Lösungen voran, um Qualität, Funktion, Kosten und Termine in anspruchsvollen Entwicklungsprojekten sicherzustellen. What You'll Do
- Sie leiten den Fachbereich Motorintegration, Motorperipherie sowie Räder/Reifen für Fendt Traktoren und übernehmen fachliche sowie disziplinarische Gesamtverantwortung.
- Sie verantworten den Motoreinbau, die Motorapplikation, die Abgasnachbehandlung sowie die Entwicklung und Integration peripherer Motorsysteme über den gesamten Produktentstehungsprozess.
- Sie treiben die Weiterentwicklung moderner Antriebsstränge voran und gestalten innovative technische Lösungen für zukünftige Generationen von Fendt Traktoren.
- Sie bringen Ihre Kompetenz im Bereich Verbrennungsmotoren ein und stellen die optimale Integration der Antriebssysteme in die Fahrzeugplattformen sicher.
- Sie führen, entwickeln und organisieren Ihr Team und steuern den Personaleinsatz sowie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Entwicklung, Versuch, Einkauf, Produktion und Qualität.
- Sie steuern Entwicklungs- und Konstruktionsumfänge und stellen sicher, dass Funktion, Qualität, Kosten und Termine erreicht werden.
- Sie fördern eine innovationsorientierte Arbeitskultur und treiben neue Technologien, Methoden und Entwicklungsansätze aktiv voran. What We're Looking For
- Erfolgreich abgeschlossene Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Landtechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
- Ausgeprägte technische Kompetenz im Bereich Verbrennungsmotoren und deren Integration in komplexe Fahrzeugsysteme.
- Fundierte Kenntnisse in der Abgasnachbehandlung sowie in modernen Antriebsstrangtechnologien.
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Steuerung von Entwicklungsprojekten und interdisziplinären Teams.
- Unternehmerisches Denken sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Kosten-, Qualitäts- und Terminziele.
- Hohe Innovationskraft, Entscheidungsstärke und Umsetzungsorientierung.
- Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und Begeisterungsfähigkeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Compensation & Benefits
- Eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, gemäß Tarifvertrag sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen.