Head of International Payroll

About the Role Als Leiter/in International Payroll steuerst und entwickelst du die internationalen Payroll-Prozesse von BioNTech und bist Teil eines 8-köpfigen Payroll-Teams im Bereich Human Resources. Du arbeitest eng mit Accounting, Treasury, Compliance sowie externen Dienstleistern zusammen, um Payroll-Setups strategisch zu gestalten und operativ zu steuern. What You'll Do

• Strategische, langfristige Gestaltung und Steuerung des internationalen Payroll Setups
• Operative Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung an mehreren internationalen Standorten
• Zusammenarbeit mit internationalen externen Payroll-Dienstleistern und Steuerberatern
• Vorantreiben von Optimierungs-, Digitalisierungs- und Standardisierungsinitiativen in den internationalen Payroll-Prozessen
• Beratung zu steuerlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themen im internationalen Umfeld, u.a. Auslandsentsendungen in Zusammenarbeit mit Global Mobility
• Gewährleistung der Einhaltung rechtlicher und interner Richtlinien in Bezug auf Payroll-Compliance; Mitwirkung an internen/externen Prüfungen und Audits
• Projektsteuerung: Definition von Zielen, Zeitplänen und Aufgaben; Nachverfolgung und Sicherstellung der Einhaltung
• Koordination relevanter internationaler Payroll-Audits: Begleitung der Auditphasen, Abstimmung von Verantwortlichkeiten und Nachverfolgung von Maßnahmen, inkl. SOX What We're Looking For
• Abgeschlossenes Studium in Steuer- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Umfangreiche Erfahrung (3+ Jahre) in der internationalen Lohn- und Gehaltsabrechnung (z.B. China, UK, Frankreich, USA, etc.)
• Tiefgehendes Wissen im internationalen Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Versiert im Umgang mit HR- und Payroll-Systemen, insbesondere SAP und/oder SuccessFactors
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Compensation & Benefits
• Flexible Arbeitszeiten; Urlaubskonto
• Firmenfahrrad; Jobticket/Deutschlandticket
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge; Kinderbetreuung
• Digitales Lernen; Programme zur Leistungs- und Talententwicklung; Führungskräfteentwicklung; Weiterbildungen
• Zugang zu LinkedIn Learning; offene Kommunikation; Gestaltungsmöglichkeiten; hohe Selbstwirksamkeit; Chance, dein volles Potenzial zu entfalten