Head of HR Technology Governance

About the Role En Mapfre Tech te ofrecemos la oportunidad de liderar el gobierno tecnológico de RRHH a nivel corporativo dentro de una compañía multinacional de referencia. Ubicado en Las Tablas, Madrid, el rol reporta al Subdirector del Área de Soluciones de Capital Humano y se centra en definir, implantar y operar las principales plataformas de RRHH para alinear la estrategia, la excelencia operativa y la generación de valor, con un enfoque de control y gobierno presupuestario.

What You'll Do

• Definir, implantar y mantener el modelo de gobierno, control y reporting de las plataformas y proyectos tecnológicos de RRHH, asegurando trazabilidad, cumplimiento de objetivos y control económico.
• Dirigir y supervisar múltiples iniciativas y plataformas bajo una visión estratégica común, garantizando coherencia funcional y técnica.
• Liderar y organizar equipos multidisciplinares en estructuras jerárquicas líquidas, definiendo roles, responsabilidades, mecanismos de seguimiento y procesos de mejora continua, apoyando al subdirector del área.
• Coordinar el ciclo completo de proyectos tecnológicos (planificación, ejecución, seguimiento y cierre), velando por la calidad, coste y los plazos.
• Gobernar la operación de plataformas clave de RRHH (especialmente SAP SuccessFactors y ecosistema SAP), asegurando su disponibilidad, evolución y alineación con las necesidades del negocio.
• Elaborar, gestionar y controlar el presupuesto del área, anticipando desviaciones y proponiendo medidas correctoras.
• Liderar la relación con proveedores tecnológicos, incluyendo procesos de licitación, seguimiento contractual y validación de facturación.
• Actuar como interlocutor/a principal con las áreas corporativas y locales de RRHH, equilibrando necesidades globales y locales.
• Participar activamente en la definición del roadmap tecnológico, identificando oportunidades de innovación, eficiencia y mejora.
• Preparar y coordinar auditorías, planes de sistemas y actividades de compliance tecnológico.

What We're Looking For

• Titulación universitaria en Ingeniería (Informática, Industrial, Telecomunicaciones) o similar.
• Más de 8 años de experiencia en liderazgo de equipos, plataformas y proyectos tecnológicos en el ámbito de RRHH, preferiblemente en entornos corporativos complejos.
• Experiencia contrastada en gobierno IT, gestión del cliente, control presupuestario y gestión de proveedores.
• Conocimientos y competencias: SAP SuccessFactors y ecosistema SAP a nivel de gobierno, arquitectura y operación; modelado de integraciones y arquitecturas corporativas; analítica y reporting; experiencia en soluciones de nómina (Meta4, SAP HCM, ECP); inglés alto; liderazgo en entornos matriciales; pensamiento crítico; orientación a resultados; interlocución con negocio, tecnología y proveedores; visión estratégica, autonomía y flexibilidad organizativa.

Nice to Have

• Valorable experiencia en soluciones de nómina (Meta4, SAP HCM, ECP).

Compensation & Benefits

• Compensación y beneficios no especificados en la oferta.