Head of Cyber Defense Center / Cyber Security Responsible (CSR) (m/w/d)

Head of Cyber Defense Center / Cyber Security Responsible (CSR) (m/w/d)

Aufgaben

• Fachliche Leitung des Cyber Defense Centers (CDC) inklusive Führung und Weiterentwicklung des Teams
• Verantwortung für Security Monitoring, SIEM, Threat Detection und Incident Response als operativer Kern der Rolle
• Leitung der Reaktion auf Cyber-Sicherheitsvorfälle einschließlich Krisenmanagement mit Entscheidungsverantwortung in kritischen Lagen
• Weiterentwicklung der Cyber-Security-Strategie, Zielarchitektur und technischen Sicherheitsstandards sowie Steuerung der Security-Plattformen und -Services
• Vulnerability Management, technische Sicherheitsbewertungen und Cyber-Lagebilder inklusive Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Schnittstellenfunktion und Beratung gegenüber Management, Fachbereichen, ISO/TISO, Konzern-CDC sowie externen Security-Dienstleistern

Profil

• Studium der Informatik/IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Cyber Security, SOC oder Cyber Defense, idealerweise mit Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines CDC/SOC
• Fundierte Fachkenntnisse in SIEM, Security Monitoring, Threat Detection, Incident Response, Vulnerability Management und Netzwerksicherheit
• Sehr gutes Verständnis moderner Security-Architekturen und Bedrohungsszenarien kombiniert mit analytischer, strukturierter Arbeitsweise
• Hohe Entscheidungs- und Handlungssicherheit unter Zeitdruck sowie ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke im Stakeholder-Management
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen!

Das bieten wir Egal, ob am Anfang der beruflichen Laufbahn oder bereits mit gesammelter Erfahrung, bei thyssenkrupp Steel wollen wir gemeinsam die nachhaltige Zukunft des Stahls gestalten. Durch unsere gezielten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten lassen sich Fähigkeiten erweitern und Karrieren fördern. Dabei sorgen unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz haben für uns höchste Priorität, daher fördern wir ein sicherheits- und gesundheitsbewusstes Handeln. Seit mehr als 200 Jahren stehen wir für kollegiale Zusammenarbeit und respektvollen Umgang miteinander. Werde jetzt Teil der #nextgenerationsteel! Eine Übersicht aller weiteren Vorteile gibt es hier.

Kontakt thyssenkrupp Steel Europe AG Eda Kostic Recruiting Bewerbungen werden ausschließlich über das Online-Jobportal entgegengenommen.

Das ist uns wichtig Health and Wellness Sicherheit & Gesundheit Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge. Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge. Pension and Retirement Altersvorsorge Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen. Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen. Collaboration and Teamwork Zusammenhalt Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung. Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung. Professional Development Weiterbildung Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich. Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich. Compensation and Salary Vergütung Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis. Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis. Diversity and Inclusion Vielfalt Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur. Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur. Work-Life Balance Familie & Beruf Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten. Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten. Creative and Innovation Gestaltungsfreiheit Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst Vacation and Time Off Flexibilität Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten. Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten. Sustainability and Environment Nachhaltigkeit Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst. Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst. Onboarding and Training Onboarding Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job. Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unternehmen Wir, das sind gut 27.000 Mitarbeitende an 19 Produktionsstandorten, sind als Deutschlands größter Stahlhersteller nicht nur Ausgangspunkt vieler industrieller Wertschöpfungsketten und Innovationen, sondern auch Wegbereiter der grünen Transformation. Mit unserem Premiumstahl als Basiswerkstoff für die Energie- und Mobilitätswende sowie für viele weitere Branchen, gestalten wir aktiv den Wandel in eine nachhaltige Zukunft. Die Leidenschaft und Kompetenz unseres Stahlteams sind dabei unsere besondere Stärke und das Herzstück unseres Unternehmens. Ja – Stahlexperten sind wir schon seit über 200 Jahren. Und wir gehen mit der Zeit und sind wandlungsfähig. Gestalte mit uns den technologischen Wendepunkt hin zur klimaneutralen Stahlproduktion und werde Teil der #nextgenerationsteel!