Head of Controlling & Reporting

About the Role

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en contrôle de gestion et en management au sein d’un environnement stimulant et en constante évolution. Vous jouerez un rôle clé dans le pilotage financier et l’amélioration continue des processus, en assurant la fiabilité des données et le respect des délais. What You'll Do

• Piloter les clôtures du budget et des prévisions, y compris les activités de services dans deux reporting units au sein de deux entités légales distinctes.

• Consolider, analyser et piloter les indicateurs clés tels que le compte de résultat, le bilan et la trésorerie.

• Coordonner les interactions avec les financiers projets, la comptabilité et les opérationnels (notamment l’administration des ventes).

• Garantir l’application des règles et le respect des délais.

• Préparer des présentations mensuelles à l’attention du management, y compris pour le comité de direction Services France et la Région France & BeLux.

• Challenger et arbitrer les hypothèses budgétaires.

• Analyser la compétitivité et proposer des plans d’amélioration.

• Améliorer en continu les processus et l’organisation interne.

• Former et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des processus et procédures du Groupe.

• Encadrer et développer une équipe de cinq collaborateurs, répartis sur plusieurs sites.

• Apporter un support direct aux opérationnels et au management de l’unité. What We're Looking For

• Diplôme en finance, gestion, comptabilité ou domaine connexe.

• Expérience significative (10 ans minimum) en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement en transformation.

• Connaissance approfondie des outils financiers, avec une maîtrise de SAP fortement souhaitée.

• Excellentes compétences en gestion d’équipe et leadership, avec une capacité à encadrer des équipes multi-localisées.

• Solides compétences en analyse et en synthèse pour piloter efficacement les indicateurs financiers.

• Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés, qu’ils soient opérationnels ou financiers.

• Esprit d’initiative, autonomie et sens de l’organisation.

• Une aptitude à accompagner le changement et à promouvoir une culture d’amélioration continue. Nice to Have

• Expérience dans un environnement en transformation (préférence).

• Maîtrise SAP (facultatif mais souhaité). Compensation & Benefits

• Investissement dans le développement via des programmes d’apprentissage primés.

• Stabilité, défis et carrière à long terme sans routine quotidienne.

• Travail avec des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles dans un environnement stimulant et innovant.

• Collaboration avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.

• Contribution à des projets innovants ayant un impact positif sur la mobilité durable.

• Environnement de travail flexible et axé sur la collaboration.

• Rémunération équitable et dynamique avec couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).