Guardia de Seguridad - NPSA 2 Corto Plazo

Guardia de Seguridad - NPSA 2 Corto Plazo

La Habana, Cuba

Job Info

Job Identification 37408

Posting Date 10/13/2026, 03:05 PM

Apply Before 10/27/2026, 11:59 PM

Job Schedule Full time

Locations

La Habana, Cuba

Agency UNDP

Grade NPSA-2

Vacancy Type National Personnel Service Agreement

Practice Area Management

Bureau Regional Bureau for Latin America and the Caribbean

Contract Duration 6 months

Education & Work Experience High School certificate

Other Criteria Educación secundaria es requerido

Required Languages Fluidez en español

Desired Languages Conocimiento básico del inglés u otro idioma oficial de la ONU

Vacancy Timeline 2 Weeks

© MapTiler © OpenStreetMap contributors

Legend

Jobs at a location

Group of locations

© MapTiler © OpenStreetMap contributors | © Oracle CorporationTermsLegal Notices

Use control and scroll to zoom the map

Use two fingers to move the map

La Habana, Cuba

Copy to Clipboard

Job Description

Enfoque por niveles (Tiered Approach)

En consonancia con el compromiso de preservar la capacidad y brindar apoyo al personal que ya forma parte de la Organización, la mayoría de las vacantes del PNUD/UNCDF/VNU se publican mediante un proceso de aplicación por niveles (tiers), donde: Nivel 0 (Tier 0)

Personal Internacional (IP) del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA), cuyos puestos serán abolidos o cuyos contratos serán terminados o no renovados durante el año 2026. Nivel 1 (Tier 1)

Otro personal del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA). Nivel 2 (Tier 2)

Personal del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos temporales (TA), personal con contratos regulares PSA, y Voluntarios de las Naciones Unidas en las categorías de Experto y Especialista. Nivel 3 (Tier 3) o sin nivel especificado

Todos los demás tipos de contratos dentro del PNUD/UNCDF/VNU, otras agencias y demás candidatos externos.

Por favor tenga en cuenta el(los) nivel(es) indicados en el título de la vacante, si lo hay, y asegúrese de que cumple con la elegibilidad para aplicar.

Descripción

El PNUD/Cuba, de conformidad con las prioridades y estrategias nacionales acordados con el Gobierno de Cuba, en correspondencia con las áreas identificadas en el Marco de Asistencia de las Naciones Unidas para el Desarrollo (MANUD), concentrando su trabajo en cuatro áreas de acción:

1. Gobiernos e instituciones nacionales y locales implementan estrategias de desarrollo territoriales, integrales, sostenibles, equitativas e inclusivas en el marco del proceso de descentralización.

2. Sectores estratégicos de prioridad nacional logran niveles más elevados de productividad económica y de aprovechamiento del potencial humano.

3. Instituciones, sectores productivos y de servicios, gobiernos territoriales y comunidades mejoran la protección y uso racional de los recursos naturales y de los ecosistemas, la resiliencia al cambio climático y la gestión integral de reducción de riesgos de desastre.

4. Mejorada la accesibilidad y calidad de los servicios públicos y los sistemas de protección social y de cuidados, considerando la dinámica demográfica, con énfasis en grupos en condiciones de vulnerabilidad, con enfoque de género y derechos humanos.

Separadamente, el documento vigente de gestión de riesgos de seguridad (Security Risk Management) para Cuba identifica la necesidad de disponer de un servicio de seguridad como medida de mitigación para proteger las personas, instalaciones y bienes del sistema de Naciones Unidas en las instalaciones de ONU/PNUD en la Habana.

Este servicio de seguridad está compuesto por personal NPSA de PNUD, bajo la dirección del Asistente Local de Seguridad de PNUD Cuba.

Alcance del trabajo

Siguiendo los procedimientos internos, el Guardia de Seguridad ubicado principalmente en la garita de acceso las instalaciones, será el responsable del control de accesos a las instalaciones de la ONU/PNUD de acuerdo con las normas operativas de seguridad, planes de seguridad y emergencia, y las instrucciones recibidas por el Asistente Local de Seguridad de PNUD Cuba.

• Atender a las personas que lleguen durante el horario laboral por asuntos oficiales y dirigirlas a la recepcionista para que les brinde la orientación necesaria;

• Cerciorarse siempre de que la persona que solicita entrar al edificio ha sido autorizada y/o ha sido citada por algún funcionario, es personal autorizado por los miembros del Sistema de Naciones Unidas y que porten su identificación;

• No permitir, bajo ningún concepto, la entrada de desconocidos no identificados;

• Llevar el control de todos los visitantes (nacionales e internacionales), cumpliendo el procedimiento establecido por la oficina para el control de acceso;

• Mantenerse alerta de la puerta vehicular, de manera que sea cerrada inmediatamente después de la entrada o salida de algún vehículo oficial;

• No permitir la entrada de vehículos no oficiales sin autorización previa del el Asistente Local de Seguridad – PNUD Cuba.

• Mantenerse siempre al tanto de los movimientos de público frente a la Oficina e informar de inmediato cualquier anormalidad al Supervisor inmediato;

• Ser muy estricto en el cumplimiento de su horario de trabajo y en la observancia de las medidas de seguridad establecidas;

• Operar la pizarra telefónica y atender el portero electrónico en caso de necesidad;

• No permitir la salida y/o entrada de medios y/o equipos sin la autorización firmada del documento previsto a tal efecto (MODELO UNICO) por un Supervisor Autorizado a este efecto;

• Velar porque todas las puertas y ventanas estén cerradas, así como los equipos de aire acondicionado y las luces innecesarias estén apagadas;

• Mantener la iluminación de las áreas exteriores durante la noche y realizar los reportes para cambios de bombillos según procedimiento establecido;

• Velar por el funcionamiento de los equipos y medios que estén dentro del ámbito de la Oficina estén en perfecto estado de funcionamiento (Planta eléctrica, llenado de cisterna, etc.);

• Hacer cumplir las medidas de seguridad establecidas dentro del predio de la oficina a todos los miembros del Staff y a los visitantes.

• Confeccionar informes que requiera el supervisor de situaciones que se presenten, de manera escueta y precisa, haciendo uso de los sistemas de seguridad instalados.

El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

El Guardia de Seguridad trabajará los días y horas establecidos por su supervisor, de acuerdo con las regulaciones de PNUD.

Los resultados tienen un impacto en la mejora de la seguridad dentro de las instalaciones que permite al personal de ONU/PNUD realizar su trabajo de forma segura, y dentro del nivel de riesgo aceptable.

Acuerdo Institucional

El Guardia de Seguridad estará adscrito a la Unidad de Operaciones bajo la supervisión del Asistente Local de Seguridad de PNUD Cuba y realizará las labores que le sean encomendadas por su supervisor.

El trabajo requiere laborar fuera del horario establecido por la organización (40 horas a la semana), incluyendo fines de semana y días feriados, por turnos, establecidos de acuerdo con las necesidades de la oficina y en línea a las políticas de la organización.

Competencias

Esenciales:

Alcanza resultados: NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite.

Piensa de forma Innovadora: NIVEL 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es un solucionador de problemas pragmático, hace mejoras.

Aprende continuamente: NIVEL 1: De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación.

Se adapta con agilidad: NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad/incertidumbre, es flexible.

Actúa con determinación: NIVEL 1: Muestra empuje y motivación, capaz de actuar con calma ante la adversidad, seguro de sí mismo.

Se involucra y trabaja en equipo: NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas.

Facilita la diversidad y la inclusión: NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación.

Competencias transversales y técnicas

Administración de Empresas:

• Satisfacción del cliente/Gestión de clientes: Capacidad para responder oportuna y apropiadamente con un sentido de urgencia, brindar soluciones consistentes y entregar resultados y/o soluciones oportunas y de calidad para satisfacer y comprender las necesidades reales de los clientes.
• Comunicación: Capacidad para comunicarse de manera clara, concisa e inequívoca, tanto a través de comunicación escrita como verbal.

Servicios de Seguridad:

• Asesoramiento, planificación y coordinación de seguridad: Capacidad para proporcio…