Growth Marketing and Content Specialist

Descripción de la empresa

Somos un equipo multinacional de personas que creemos que, con el conocimiento y el enfoque adecuados, la tecnología es la respuesta a los desafíos que enfrentan las empresas hoy en día. Desde 2016, hemos llevado este conocimiento y enfoque a nuestros clientes, ayudándolos a transformar la tecnología en su éxito.

Con raíces suizas y nuestro propio equipo de desarrollo en Lima y en toda la región, ofrecemos lo mejor de ambas culturas: el talento y la pasión de los profesionales latinoamericanos combinados con las habilidades organizativas y la mentalidad suiza.

Descripción del empleo

Misión del puesto

Impulsar la generación de demanda orgánica y la captación de leads cualificados mediante la ejecución de estrategias de Growth Marketing, Content Marketing e Inbound Marketing. La posición será responsable de crear, optimizar y distribuir contenido de alto valor, mejorar el posicionamiento SEO/GEO y aprovechar herramientas de inteligencia artificial para escalar las iniciativas de marketing, incrementar el tráfico orgánico y maximizar las conversiones.

Responsabilidades principales

• Growth Marketing y generación de leads: Diseñar y ejecutar iniciativas de crecimiento orientadas a incrementar el tráfico cualificado, optimizar el embudo de adquisición y mejorar la conversión de leads orgánicos.
• Content Marketing: Crear, optimizar y distribuir contenido B2B para blogs, landing pages, casos de éxito, ebooks, newsletters, redes sociales y campañas de email marketing.
• SEO y GEO: Implementar estrategias de posicionamiento orgánico, investigación de palabras clave y optimización de contenidos para motores de búsqueda tradicionales y plataformas impulsadas por inteligencia artificial.
• Inbound Marketing: Ejecutar estrategias de atracción, nutrición y conversión de leads mediante contenidos relevantes y acciones de marketing digital.
• Analítica y optimización: Monitorear indicadores de tráfico, adquisición y conversión utilizando herramientas como Google Analytics 4, Google Search Console y HubSpot. Implementar pruebas A/B para mejorar resultados.
• Inteligencia artificial y automatización: Utilizar herramientas de IA generativa y agentes especializados para acelerar la producción de contenido, optimizar procesos y mantener estándares de calidad.
• Gestión de contenidos: Administrar el calendario editorial, adaptar contenidos a diferentes canales y mercados, y asegurar el cumplimiento de los objetivos y plazos establecidos.

Requisitos

• Entre 3 y 5 años de experiencia en Growth Marketing, Content Marketing o Demand Generation.

• Experiencia comprobable en generación de leads orgánicos y estrategias de crecimiento digital.

• Entre 2 y 3 años de experiencia en empresas B2B del sector tecnológico o de software.

• Inglés fluido a nivel escrito y conversacional (B2 o C1/C2). Conocimientos técnicos

• SEO: 3+ años de experiencia en posicionamiento y optimización orgánica.

• GEO (Generative Engine Optimization): 1+ año de experiencia.

• Content Marketing: 3+ años de experiencia en creación y distribución de contenidos.

• Inbound Marketing: 3+ años de experiencia en estrategias de atracción y conversión.

• HubSpot: 2+ años de experiencia.

• Google Analytics 4 (GA4): 2+ años de experiencia.

• Google Search Console: 2+ años de experiencia.

• IA generativa: 2+ años utilizando herramientas como ChatGPT, Claude, Gemini u otras similares.

• Ahrefs o SEMrush: 2+ años de experiencia (deseable). Nota importante: indispensable que el candidato/a cuente con al menos 2-3 años de experiencia comprobable en generación de leads orgánicos dentro de consultoras de TI o empresas del sector tecnológico/software B2B. Este es un criterio esencial para avanzar en el proceso de selección.

Información adicional

Detalles adicionales:

• Tipo de contrato: Contratista independiente (vacaciones pagas, feriados nacionales pagos, día libre por cumpleaños, certificaciones). No incluye pago de impuestos ni seguro.

• Ubicación: 100% remoto.

• Duración del contrato: 1 año, renovable según el desempeño.

• Horario: Tiempo completo, 8horas diarias, 40 horas semanales, de lunes a viernes, 8:00 a. m. a 5:00 p. m. (GMT-5).

• Equipo: El contratista debe utilizar su propia laptop o computadora de escritorio.

• Fecha de inicio: Lo antes posible. Proceso de selección:

• Entrevista inicial con Bertoni Solutions.

• Entrevista con la gerente del departamento de Marketing.