Global Leadership & Culture Leader

About the Role Liderarás el despliegue del modelo de liderazgo de Mapfre a nivel global, actuando como referente experto/a en la materia, con el objetivo de impactar directamente en el negocio, fortalecer las capacidades de liderazgo de sus 5.000 líderes en el mundo y asegurar la mejora continua alineada con la estrategia de la compañía.

Participarás en la definición de objetivos e iniciativas de liderazgo alineadas con las prioridades estratégicas de Mapfre, traduciendo las necesidades del negocio en programas y soluciones concretas de desarrollo que fortalezcan las capacidades de liderazgo en la organización. What You'll Do

• Liderar el despliegue del modelo de liderazgo a nivel global, actuando como referente experto/a en la materia.
• Participar en la definición de objetivos e iniciativas de liderazgo y traducir necesidades del negocio en programas y soluciones de desarrollo.
• Diseñar, implantar y optimizar programas globales de desarrollo de liderazgo para distintos colectivos (alta dirección, mandos intermedios y talento emergente).
• Ejecutar onboarding e integración de directivos, así como planes de desarrollo individual de los CEOs.
• Definir y estructurar procesos, metodologías, herramientas y documentación técnico-formal asociados al desarrollo de liderazgo.
• Diseñar y gestionar evaluaciones y diagnósticos de liderazgo, estableciendo indicadores de seguimiento y analizando resultados (Dashboard del Líder y Encuesta de Cultura).
• Liderar proyectos complejos, globales y multidisciplinares en el ámbito del liderazgo, coordinando equipos y garantizando calidad en la implantación.
• Mantener interlocución con stakeholders clave (CEOs, Directores, Subdirectores) a nivel global, colaborando con áreas de negocio y RRHH para asegurar la implantación de iniciativas.
• Gestionar la relación con proveedores y entidades externas vinculadas al desarrollo de liderazgo.
• Desarrollar, actualizar y compartir conocimiento experto en liderazgo dentro de la organización. What We're Looking For
• Formación universitaria ( Psicología, ADE, RRHH, Educación o similar ); valorable posgrado en Liderazgo, Talento o Desarrollo Organizacional.
• Experiencia de al menos 6 años en diseño e implantación de programas de liderazgo y desarrollo de talento globales, así como en la gestión de proyectos complejos en entornos internacionales.
• Conocimientos y habilidades en liderazgo, desarrollo de talento y aprendizaje organizacional; capacidad analítica basada en datos; orientación a resultados e impacto en negocio.
• Capacidad de influencia, comunicación y relación con niveles directivos; pensamiento estratégico y visión global; liderazgo transversal y coordinación sin jerarquía.
• Idiomas: inglés avanzado (C1).
• Tools: Office 365 avanzado ( PowerPoint y Excel ). Nice to Have
• Posgrado en Liderazgo, Talento o Desarrollo Organizacional (valorable).
• Experiencia adicional en entornos internacionales y multiculturales. Compensation & Benefits
• Horario flexible y 124 horas de teletrabajo por trimestre; verano intensivo del 15 de junio al 15 de septiembre.
• 25 días de vacaciones al año, 28 horas anuales para asuntos propios, 3 días recuperables en Semana Santa; no trabajamos el 24, 31 de diciembre y 05 de enero.
• Programa de retribución flexible: seguro médico, plan de pensiones, seguro de vida y ahorro, compensación de comida, plan de acciones, cheques guardería, descuentos para empleados, entre otros.
• Ruta de autobuses para llegar a la oficina si vives en Madrid; parking disponible si vienes en coche.
• Descuentos en productos y servicios de la entidad; 1.100€ anuales para formación propuesta por ti.
• Gimnasio en la oficina, club de runners y clases de Pilates, Yoga y Zumba; programa de voluntariado y oferta cultural.
• Empresa certificada por Top Employer.