Giám đốc Tài chính

ACG_3930_JOB

Khách hàng của chúng tôi là một tập đoàn đa ngành, hoạt động trọng tâm trong các lĩnh vực bất động sản, xây dựng, khai thác khoáng sản và thương mại, đang tìm kiếm nhân sự phù hợp với vị trí có yêu cầu như sau:

1. Kế hoạch tài chính, ngân sách và quản trị hiệu quả

• Chủ trì xây dựng kế hoạch tài chính, ngân sách năm và dự báo định kỳ; hướng dẫn, tổng hợp và thẩm định kế hoạch của các phòng ban, đơn vị kinh doanh và dự án.

• Thiết lập các nguyên tắc, biểu mẫu, lịch trình ngân sách và cơ chế kiểm soát; phân tích chênh lệch, yêu cầu giải trình và đưa ra biện pháp khắc phục.

• Phân tích doanh thu, chi phí, lợi nhuận, dòng tiền và hiệu quả sử dụng nguồn lực theo từng đơn vị kinh doanh, dự án và danh mục đầu tư.

• Xây dựng báo cáo tài chính quản trị, dự báo và các kịch bản tài chính phục vụ Ban Điều hành, Hội đồng Quản trị và các bộ phận liên quan.

• Đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí, vốn lưu động, cơ cấu tài chính và hiệu quả hoạt động; theo dõi việc thực hiện các quyết định tài chính.

2. Quản lý nguồn vốn, dòng tiền và quan hệ tài chính

• Lập và cập nhật kế hoạch nguồn vốn, dòng tiền và thanh khoản hợp nhất dựa trên kế hoạch kinh doanh, đầu tư, dự án và các nghĩa vụ thanh toán.

• Đánh giá các phương án huy động vốn, cơ cấu vốn, chi phí, kỳ hạn, tài sản bảo đảm và các rủi ro tài chính liên quan.

• Chủ trì làm việc với ngân hàng, tổ chức tín dụng và các đối tác tài chính; điều phối hoạt động tín dụng, giải ngân, bảo lãnh và các điều kiện tài trợ.

• Quản lý hạn mức tín dụng, lịch trả nợ, các cam kết và việc sử dụng vốn; cảnh báo nguy cơ thiếu hụt thanh khoản hoặc vi phạm điều kiện tài trợ.

• Điều phối dòng tiền giữa các đơn vị kinh doanh và dự án theo phân quyền; đề xuất phương án ưu tiên sử dụng vốn và tối ưu chi phí tài chính.

3. Thẩm định tài chính và quản lý hiệu quả đầu tư

• Thẩm định mô hình tài chính, các giả định về doanh thu, chi phí, dòng tiền, nguồn vốn, hiệu quả và độ nhạy của các phương án đầu tư.

• Đánh giá khả năng tài trợ, tác động đến ngân sách, dòng tiền, nghĩa vụ nợ và các giới hạn tài chính trước khi đưa ra quyết định đầu tư.

• Thiết lập các tiêu chuẩn dữ liệu, phương pháp và chỉ tiêu tài chính nhằm theo dõi hiệu quả của dự án, tài sản và danh mục đầu tư.

• Theo dõi kết quả thực tế so với phương án kinh doanh, ngân sách và các mốc đầu tư; nhận diện nguy cơ suy giảm hiệu quả và các rủi ro liên quan.

• Lập báo cáo và đề xuất điều chỉnh phương án vốn, ngân sách, tiến độ hoặc các biện pháp nhằm bảo đảm hiệu quả đầu tư.

4. Tổ chức kế toán và báo cáo tài chính

• Tổ chức hệ thống tài khoản, chứng từ, sổ sách và hoạt động hạch toán; kiểm soát việc ghi nhận doanh thu, chi phí, tài sản và nguồn vốn.

• Chỉ đạo công tác đối chiếu, khóa sổ, lập và hợp nhất báo cáo tài chính; kiểm soát chất lượng số liệu và hồ sơ giải trình.

• Quản lý công nợ phải thu, phải trả; kiểm soát tuổi nợ, đối chiếu, trích lập dự phòng và phối hợp xử lý các khoản nợ quá hạn.

• Kiểm soát hồ sơ và tổ chức hoạt động thu, chi, thanh toán sau phê duyệt; bảo đảm phân tách nhiệm vụ, tuân thủ ngân sách và đúng thẩm quyền.

• Quản lý hóa đơn, kê khai, quyết toán và thực hiện nghĩa vụ thuế; điều phối công tác kiểm toán, thanh tra, kiểm tra và xử lý các vấn đề phát sinh.

5. Xây dựng chính sách, kiểm soát tài chính và phát triển đội ngũ

• Xây dựng, cập nhật và triển khai các chính sách, quy trình, tiêu chuẩn dữ liệu, phân quyền và cơ chế kiểm soát tài chính – kế toán.

• Thiết lập các biện pháp kiểm soát số liệu, giao dịch, ngân sách, thanh toán và quyền truy cập; phối hợp xử lý các rủi ro và vấn đề được phát hiện.

• Lập kế hoạch công việc, ngân sách, nhân sự và phân bổ nguồn lực theo định hướng ưu tiên của Ban Điều hành, các đơn vị kinh doanh và dự án.

• Thiết lập mục tiêu, tiêu chuẩn công việc, phân công nhiệm vụ, theo dõi KPI, kiểm soát chất lượng và đánh giá hiệu suất; đồng thời đào tạo, phát triển đội ngũ và xây dựng nhân sự kế nhiệm.

• Đánh giá quy trình và hệ thống hiện tại; đề xuất các giải pháp tự động hóa, chuẩn hóa báo cáo và cải tiến phương thức hoạt động.

6. Các công việc khác

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp có thẩm quyền, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của bộ phận và quy định của công ty.

Requirements

• Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Ngân hàng, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.

• Chứng chỉ chuyên môn

• Ưu tiên ứng viên sở hữu chứng chỉ Kế toán trưởng, CPA, ACCA, CFA hoặc các chứng chỉ tương đương. Chứng chỉ Kế toán trưởng là yêu cầu áp dụng khi được bổ nhiệm thực hiện chức năng Kế toán trưởng theo quy định.

• Kinh nghiệm

• Có tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – kế toán, trong đó ít nhất 3 năm đảm nhiệm vị trí quản lý.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bất động sản, xây dựng hoặc tại các tập đoàn có nhiều đơn vị kinh doanh, dự án.

• Ngoại ngữ

• Tiếng Anh đáp ứng yêu cầu công việc và có khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên môn.

• Năng lực và kỹ năng chuyên môn

• Có khả năng lập kế hoạch tài chính, ngân sách, dự báo và thực hiện phân tích, lập kế hoạch tài chính (FP&A).

• Có kinh nghiệm quản lý nguồn vốn, dòng tiền, thanh khoản và quan hệ với ngân hàng.

• Có năng lực thẩm định tài chính, phân tích và đánh giá hiệu quả đầu tư, dự án.

• Am hiểu nghiệp vụ kế toán, hợp nhất báo cáo tài chính và kiểm soát số liệu.

• Có kiến thức và kinh nghiệm về quản trị thuế, công nợ, thanh toán và tuân thủ tài chính.

• Có năng lực kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro.

• Có khả năng lập kế hoạch, phân bổ nguồn lực và quản lý hiệu suất công việc.

• Có kỹ năng lãnh đạo, đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ.

• Có tư duy phân tích dữ liệu, phản biện và giải quyết vấn đề.

• Có kỹ năng đàm phán, thuyết trình và phối hợp làm việc với các phòng ban, bộ phận.

Benefits

• Chế độ lương, thưởng cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm; thưởng theo hiệu quả công việc và chính sách của công ty.

• Được hưởng các chế độ bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe, phụ cấp và các phúc lợi khác theo quy định và chính sách hiện hành.

• Tham gia các hoạt động nội bộ, gắn kết nhân viên và các chương trình phúc lợi của công ty.

• Có cơ hội tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, phát triển năng lực quản lý và lộ trình phát triển nghề nghiệp.

• Liên hệ: Hà Hoàng *

• Do số lượng hồ sơ lớn, chỉ những ứng viên được chọn vào trong mới được liên hệ. **