Gestor de Proyecto / Agile Coach

Job title: Gestor de Proyecto / Agile Coach

About the Role El Gestor de Proyecto / Agile Coach será responsable de liderar, facilitar y potenciar equipos de desarrollo de producto digital dentro de la organización, asegurando la adopción efectiva de metodologías ágiles y la entrega continua de valor. Este perfil actúa como puente entre la estrategia del negocio y la ejecución de los equipos, garantizando que los procesos ágiles se vivan en la práctica y no solo en el papel. No se trata de un gestor de proyectos tradicional ni de un Scrum Master operativo únicamente; es un perfil que combina la visión de producto digital, el liderazgo ágil y la capacidad de escalar la agilidad en entornos complejos con múltiples equipos.

What You'll Do

• Gestión y Liderazgo de Equipos: Liderar equipos multidisciplinarios de producto digital (PO, UX/UI, Devs, QA, Analistas de Datos); facilitar la autoorganización, colaboración y alto desempeño; gestionar impedimentos organizacionales y técnicos; acompañar al equipo en la planificación, ejecución y retrospectiva de cada ciclo de trabajo.
• Entrenamiento ágil: Coachear a equipos y líderes en mentalidad, valores y principios ágiles; identificar oportunidades de mejora en los procesos y facilitar cambios culturales; diseñar e implementar planes de adopción ágil adaptados al contexto del cliente; medir la madurez ágil del equipo y trazar rutas de mejora continua.
• Gestión de Producto Digital: Colaborar con el Product Owner en la gestión y priorización del backlog; asegurar claridad sobre el valor de cada entregable; participar en procesos de discovery y delivery; velar por la alineación entre objetivos del negocio y la ejecución.
• Scrum Escalado: Coordinar y sincronizar múltiples equipos ágiles que trabajen sobre un mismo producto o programa; facilitar ceremonias de programa (PI Planning, Scrum of Scrums, ART Sync); gestionar dependencias y asegurar alineación estratégica; contribuir a la evolución del modelo de escalado.
• Gestión de Proyecto y Entrega: Monitorear el avance frente a objetivos; gestionar riesgos, tiempos y alcance bajo enfoque ágil; generar reportes de estado, métricas y dashboards; comunicar avances y bloqueos a stakeholders.

What We're Looking For

• Formación académica: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Administración, Diseño de Producto o carreras afines; Posgrado o especialización en Gestión de Proyectos, Agilidad o Transformación Digital (deseable).
• Experiencia: 4 años en roles ágiles; experiencia como Scrum Master (mínimo 2 años); experiencia como Agile Coach liderando equipos y procesos de transformación; experiencia en gestión de equipos de producto digital con equipos que incluyan PO, UX/UI, Devs, QA, Analistas; trabajo sobre roadmaps, discovery, OKRs y métricas de producto; participación en al menos un proceso de Scrum Escalado (SAFe, LeSS, Nexus o similar).
• Conocimientos técnicos: Scrum y Kanban; marcos de escalado (SAFe, LeSS, Nexus); herramientas ágiles (Jira, Azure DevOps); ciclo de vida de producto digital (discovery, MVP, iteración, métricas); OKRs y métricas de desempeño ágil (velocidad, tiempo de ciclo, tiempo de entrega).
• Habilidades blandas: liderazgo servicial; facilitación y comunicación con equipos y stakeholders; pensamiento sistémico y visión estratégica; gestión del cambio y tolerancia a la ambigüedad; escucha activa, empatía y resolución de conflictos; orientación a resultados y mejora continua.

Nice to Have

• Posgrado o especialización en Gestión de Proyectos, Agilidad o Transformación Digital (deseable).

Compensation & Benefits

• Salario y beneficios no descritos en la oferta. Stefanini tiene más de 38 años de presencia global y busca personas disruptivas, con aprendizaje continuo e enfoque en innovación para construir un futuro mejor.