About this role
Job title: Gerente Regional de Gestión Educativa
La posición de Gerente Regional de Gestión Educativa ofrece liderazgo estratégico para la región del Bajío con el objetivo de lograr metas de personal, satisfacción de padres y clientes, y entregar un servicio de alta calidad en centros de aprendizaje de primera infancia. Actuarás como guía, mentor y entrenador de las educadoras comunitarias para promover su desarrollo y excelencia. Deberás alinear centros con la misión, metas, valores y políticas de Hipocampus para garantizar el cumplimiento de normas de calidad.
Acompañar procesos de formación de educadoras desde la perspectiva operativa y de administración. Desarrollar aspiraciones profesionales y crecimiento personal a través de capacitación y apoyo continuos. Supervisar el desempeño de las educadoras comunitarias y apoyarlas en su desarrollo. Jugar un papel clave en la creación y refinamiento de la cultura de nuestros centros, construyendo un ambiente donde los niños, las familias y el personal puedan desarrollarse plenamente. Desempeñar un rol integral para llevar a cabo el compromiso de Hipocampus con la calidad. Disfrutar de la convivencia y apoyo de un equipo listo para apoyarte a alcanzar tus objetivos y pasarlo bien.
Licenciatura en Educación, Administración Educativa, Psicología Organizacional o afín. Trayectoria probada en administración, gestión y supervisión de centros educativos. Experiencia dirigiendo personal. Experiencia trabajando en un ambiente inclusivo y enfocado en educación con enfoque basado en fortalezas. Entusiasmo y optimismo que cree en el emprendimiento social. Gran ambición para crear la mayor cadena de escuelas privadas asequibles en México. Capacidad para trabajar en equipo, fuertes habilidades interpersonales y desarrollo de relaciones con familias y colaboradores. Flexible y cómodo con la incertidumbre. Fuertes habilidades de organización y comunicación; capacidad de manejar múltiples tareas y situaciones de crisis con eficacia. Orientado a los resultados y toma de decisiones oportuna. Habilidad en el uso de herramientas tecnológicas. Licencia de manejo vigente y auto propio (ventaja). Disponibilidad para viajar 50% del tiempo a nivel nacional.
Licencia de manejo vigente y auto propio sería una ventaja. Disposición para viajar 50% del tiempo a nivel nacional.
Compensación competitiva proporcional a la experiencia. Prestaciones superiores a la ley. Oportunidad de desarrollo y movilidad social de calidad para los niños y familias en comunidades con altos índices de vulnerabilidad. Trabajar en un entorno muy inspirador y con un gran equipo de trabajo.