About this role
Job title: GERENTE JR REC HUMANOS (PLAZA)
Original description: La misión del rol es asegurar la correcta implementación de la estrategia e iniciativas de Recursos Humanos en la plaza a cargo, de acuerdo con las políticas, procesos y lineamientos establecidos, contribuyendo proactivamente al logro de los resultados del negocio. Trabajarás de la mano con el liderazgo local para maximizar el talento, la estructura organizacional y los costos de la función de RRHH.
Ejecutar procesos de desarrollo y atracción de talento. Asegurar la correcta gestión de la estructura organizacional y esquemas de compensación. Ejecutar el proceso de administración del personal (incorporación - terminación de la relación laboral) mitigando riesgos. Gestionar eficientemente el proceso de nómina y presupuesto del área. Asegurar la correcta capacitación del personal, identificando las necesidades de formación y desarrollo.
Licenciatura / Ingeniería Industrial, Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín. 2+ años de experiencia como Líder y/o Generalista en RRHH. Deseable experiencia en el giro retail. Buen manejo, gestión y análisis de indicadores y control de presupuesto. Experiencia en estrategias de reclutamiento, planes de retención, capacitación y desarrollo de talento, clima laboral, evaluación de desempeño, estructura organizacional y esquemas de compensación. Experiencia en relaciones laborales y administración de personal (incidencias, nómina, temas ante Conciliación y Arbitraje, conocimiento de LFT y autoridades IMSS, Infonavit, SAT, etc.) Liderazgo orientado a las personas, comunicación y escucha efectiva.
Deseable experiencia en el giro retail.
No se especifica rango salarial ni beneficios en la publicación.