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GERENTE EN ENTRENAMIENTO | V DE M SELECTO

Grupo Chedraui
Posted Jul 16, 2026
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MISIÓN DEL PUESTO

Administrar, analizar y garantizar el logro de los resultados de la Tienda a través de la coordinación y desarrollo adecuado de su equipo de trabajo asegurando la satisfacción del cliente, logro de ventas y captación de nuevos clientes; así como la administración adecuada de los recursos (materiales, capital humano, financieros) de la Unidad de Negocio.

FUNCIONES DEL PUESTO

Responsabilidades a su cargo / Actividades específicasTiempo

  • Garantizar la integridad del personal.100%
  • Revisión del informe del personal nocturno.
  • Lograr las ventas.
  • Controlar los gastos.
  • Cumplir con el objetivo de la utilidad.
  • Asegurar se logre el resultado de la sucursal (flujo operativo).
  • Garantizar el faltante de anaquel
  • Adecuado control de gastos en tienda de acuerdo a los presupuestos establecidos, manteniendo a la unidad dentro de las relaciones gasto/venta presupuestadas.
  • Control de todo el inventario de mercancías en la sucursal asegurando su correcto recibo, almacenaje, exhibición y venta.
  • Control de todo el inventario de productos perecederos en la sucursal asegurando su correcto recibo, almacenaje, exhibición y venta; manteniendo inventarios sanos y correctos que permitan estar dentro de los objetivos de merma y días de inventario establecidos por la Compañía.
  • Cumplimento de indicadores operativos.
  • Cumplimiento de objetivos.
  • Control de merma.

FUNCIONES DEL PUESTO (Cont.)

REQUISITOS GENERALES

  • Licenciatura Titulado en Económico Administrativa

ESCOLARIDAD ADICIONAL

EXPERIENCIA

EXPERIENCIA AÑOS IMPORTANCIA

Administración de Recursos (materiales, monetarios y temporales). 5 4.- Esencial Interpretación de Estados Financieros. 5 4.- Esencial Seguimiento de Procesos Administrativos. 5 4.- Esencial Gestión de Recursos Humanos 5 4.- Esencial Gestión de Relaciones Laborales 5 4.- Esencial Seguridad e Higiene. 5 4.- Esencial Importancia: 4 = Esencial, 3 = Muy Importante, 2 = Importante, 1 = Deseable

COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES

  • Innovación
  • Visión Estratégica
  • Influencia
  • Orientación al Cliente
  • Orientación a Resultados
  • Trabajo en equipo
  • Sentido de Responsabilidad
  • Análisis
  • Desarrollo Personal y de otros

COMPETENCIAS TÉCNICAS

  • Análisis y Administración de presupuestos
  • Control y administración de inventarios
  • Gestión de indicadores del desempeño
  • Excel

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