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GERENTE EN CAPACITACION | ZONA ACAPULCO
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Español (España)
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Descripción del puesto
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Somos un Súper Mexicano con una sólida trayectoria tanto en México como en Estados Unidos. Aquí encontrarás un entorno lleno de oportunidades para aprender, crecer y desarrollarte profesionalmente, formando parte de una empresa que valora tu talento y te acompaña en cada paso de tu camino.
En Grupo Chedraui brindamos y fomentamos oportunidades de manera equitativa en nuestros procesos internos y externos de reclutamiento y selección, lo más importante es tu talento sin importar tu género, preferencias, discapacidad, creencias religiosas, apariencia física, estado civil o cualquier otra dimensión.
Si necesitas algún soporte o requerimientos para la vacante, por favor infórmanos iniciando tu solicitud para poder ayudarte durante tu proceso.
Título del puesto:
GERENTE EN CAPACITACION | ZONA ACAPULCO
Fecha de inicio de publicación:
6/10/26
MISIÓN DEL PUESTO
Administrar, analizar y garantizar el logro de los resultados de la Tienda a través de la coordinación y desarrollo adecuado de su equipo de trabajo asegurando la satisfacción del cliente, logro de ventas y captación de nuevos clientes; así como la administración adecuada de los recursos (materiales, capital humano, financieros) de la Unidad de Negocio.
FUNCIONES DEL PUESTO
Responsabilidades a su cargo / Actividades específicasTiempo
Garantizar la integridad del personal.100%
Revisión del informe del personal nocturno.
Lograr las ventas.
Controlar los gastos.
Cumplir con el objetivo de la utilidad.
Asegurar se logre el resultado de la sucursal (flujo operativo).
Garantizar el faltante de anaquel
Adecuado control de gastos en tienda de acuerdo a los presupuestos establecidos, manteniendo a la unidad dentro de las relaciones gasto/venta presupuestadas.
Control de todo el inventario de mercancías en la sucursal asegurando su correcto recibo, almacenaje, exhibición y venta.
Control de todo el inventario de productos perecederos en la sucursal asegurando su correcto recibo, almacenaje, exhibición y venta; manteniendo inventarios sanos y correctos que permitan estar dentro de los objetivos de merma y días de inventario establecidos por la Compañía.
Cumplimento de indicadores operativos.
Cumplimiento de objetivos.
Control de merma.
Total 100%
FUNCIONES DEL PUESTO (Cont.)
REQUISITOS GENERALES
- Licenciatura Titulado en Económico Administrativa
ESCOLARIDAD ADICIONAL
EXPERIENCIA EXPERIENCIA AÑOS IMPORTANCIA Administración de Recursos (materiales, monetarios y temporales). 5 4.- Esencial Interpretación de Estados Financieros. 5 4.- Esencial Seguimiento de Procesos Administrativos. 5 4.- Esencial Gestión de Recursos Humanos 5 4.- Esencial Gestión de Relaciones Laborales 5 4.- Esencial Seguridad e Higiene. 5 4.- Esencial Importancia: 4 = Esencial, 3 = Muy Importante, 2 = Importante, 1 = Deseable
COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES
- Innovación
- Visión Estratégica
- Influencia
- Orientación al Cliente
- Orientación a Resultados
- Trabajo en equipo
- Sentido de Responsabilidad
- Análisis
- Desarrollo Personal y de otros
COMPETENCIAS TÉCNICAS
- Análisis y Administración de presupuestos
- Control y administración de inventarios
- Gestión de indicadores del desempeño
- Excel
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Información de un vistazo
Habilidades del trabajo
Habilidades clave
Innovación
Visión Estratégica
Influencia
Orientación al Cliente
Orientación a Resultados
Trabajo en equipo
Sentido de Responsabilidad
Análisis
Desarrollo Personal y de otros
Análisis y Administración de presupuestos
Control y administración de inventarios
Gestión de indicadores del desempeño
Excel
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