About this role
Company Description
Somos mucho más que un líder mundial.
Te damos la bienvenida tal y como eres y puedes encontrar un trabajo, una marca que coincida con tu personalidad.
Te apoyamos para crezcas y aprendas cada dia, asegurandonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante el viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor.
Al unirte a Accor, cada capitulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podamos imaginar la hospitalidad del mañana. Descubra la vida que le espera en Accor, visita https://careers.accor.com/
Job Description
- Desarrollar e implementar estrategias comerciales alineadas con los objetivos del negocio
- Liderar, motivar y gestionar equipos de ventas, así como supervisar la gestión y productividad de los ejecutivos de ventas.
- Garantizar el cumplimiento de metas de ingresos, room nights, ADR, RevPAR y producción por segmento.
- Analizar tendencias de mercado, competencia y desempeño comercial para identificar oportunidades de crecimiento.
- Desarrollar planes de acción para incrementar la captación de nuevos negocios, recuperación y fortalecer cuentas existentes.
- Mantener relaciones estratégicas con clientes corporativos, agencias, TMCs, operadores turísticos, organizadores de eventos y cuentas clave.
- Liderar negociaciones comerciales de alto nivel y acuerdos estratégicos.
- Trabajar de manera transversal con Revenue Management, Operaciones y Ventas corporativas.
- Asegurar el correcto uso de CRM, herramientas de ventas y procesos comerciales establecidos.
- Elaborar reportes ejecutivos, forecasts, presupuestos y planes de negocio.
- Identificar oportunidades de optimización de estructura, procesos y recursos del equipo comercial.
Qualifications
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Revenue Management básico e indicadores hoteleros.
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STR, Omnibees.
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CRM (Salesforce, Cvent o equivalente).
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Herramientas de análisis y reporteo (Excel avanzado, Power BI, Tableau, Hotelligence 360).
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Elaboración de presupuestos y forecast.
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Liderazgo estratégico.
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Gestión de equipos de alto rendimiento.
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Orientación a resultados.
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Pensamiento analítico.
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Capacidad de influencia y negociación.
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Planeación y ejecución.
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Toma de decisiones basada en datos.
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Desarrollo de talento.
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Comunicación efectiva.
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Adaptabilidad y gestión del cambio.
Additional Information
- Tarjeta de beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo
- Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias
- Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundoo
- Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de responsabilidad social corporativa Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultua inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad. No dude en información de cualquier necesidad específica que tenga para que podamostenerla en consideración.