Gerente de Mantenimiento

Gerente de Mantenimiento

Ubicación Planta Lavadoras y Secadoras S, MX

Detalles del puesto País: México Alcance del puesto: Local Área de Negocio: Industrial Disciplina: Mantenimiento Nivel de talento: NT 4 - Gerente Jr/Jefe/Lider

Propósito del Puesto GARANTIZAR EL OPTIMO FUNCIONAMIENTO DE MAQUINARIA, EQUIPO Y EDIFICIO, CONSERVANDO SU VIDA ÚTIL, ASÍ COMO EL CONTROL Y OPTIMO CONSUMO DE ENERGÉTICOS DE LA PLANTA, MEDIANTE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS FINANCIEROS, HUMANOS E INFORMÁTICOS ASÍ COMO LA GENERACIÓN DE PROYECTOS DE MEJORA APOYADOS CON LA INFORMACIÓN ESTADÍSTICA DE UNA INGENIERÍA DE MANTENIMIENTO, PARA CONTRIBUIR CON EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE CADA UDN Y DE LA PLANTA EN GENERAL

Toma de Decisiones (Propias del puesto) ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS CONTROL PRESUPUESTAL

Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador

Áreas de responsabilidad: GARANTIZAR LA EJECUCIÓN DE ÓRDENES DE TRABAJO DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO EN TIEMPO Y CALIDAD PARA EVITAR PAROS NO PLANEADOS DE PRODUCCIÓN ASEGURAR QUE LAS NECESIDADES DE MATERIALES, REFACCIONES Y MANO DE OBRA SEAN CUBIERTAS PARA ATENDER CON OPORTUNIDAD LOS REQUERIMIENTOS DEL CLIENTE VALIDAR ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO PROGRAMADO ASEGURANDO QUE ESTEN DIRIGIDOS A MEJORAR LA DISPONIBILIDAD DE LA MAQUINARIA Y EQUIPO ASEGURAR LA EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES DERIVADAS DE LOS PLANES DE MANTENIMIENTO AUTÓNOMO PARA CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS DEL SAD DAR CUMPLIMIENTO A LAS NORMAS DE GESH PARA CONTRIBUIR CON LOS OBJETIVOS DE PLANTA REDUCCIÓN DE LOS TIEMPOS MUERTOS POR MANTENIMIENTOS CORRECTIVOS ADMINISTRACIÓN RESPONSABLE DEL PRESUPUESTO ASIGNADO PARA LA COMPRA DE REFACCIONES. EVITAR COMPRAS DE URGENCIA DE REFACCIONES. ADMINISTRACIÓN DEL CUARTO DE HERRAMENTALES, ASEGURANDO TENER LAS HERRAMIENTAS LISTAS Y COMPLETAS PARA LA PRODUCCIÓN.

• Indicador:

PLAN DE PLANTA INDICADORES DE OPERACIÓN INDICADORES DE OPERACIÓN INDICADORES DE OPERACIÓN INDICADORES DE GESH INDICADORES DE OPERACIÓN INDICADORES DE OPERACIÓN INDICADORES DE OPERACIÓN

FORMACIÓN, EXPERIENCIA, HABILIDADES CLAVE Y RED DE INTERACCIÓN

• Educación: Ingeniería
• Título – Carrera: MECÁNICO ELECTRICISTA / MECÁNICA / ELECTRÓNICO / MECATRÓNICA
• Conocimientos Especializados: ELECTRICIDAD INDUSTRIAL / ELECTRÓNICA / MECÁNICA EN GENERAL / AUTOMATIZACIÓN
• Idiomas y % de dominio: Inglés 70%

Experiencia

• Años de experiencia: 3 - 4 años
• Área: MANUFACTURA / MANTENIMIENTO
• Giro de la empresa: Manufacturera
• Puesto: GERENTE DE MANTENIMIENTO

Red de Interacción

• Superior inmediato (puesto): GERENTE DE PLANTA
• Subordinados (puestos): COORDINADOR DE MANTENIMIENTO / TÉCNICOS DE MANTENIMIENTO
• Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): MATERIALES / RECURSOS HUMANOS / FINANZAS / MANUFACTURA / PRODUCTIVIDAD
• Proveedores externos: TALLERES DE MAQUINADOS / PROVEEDORES DE REFACCIONES Y SERVICIOS
• Clientes internos de la empresa (áreas principales): PRODUCCIÓN / CALIDAD / MANUFACTURA
• Clientes externos: N/A