About this role
Responsabilidad principal Planificar, dirigir y coordinar las actividades de gestión de los recursos humanos de la organización para fortalecer la relación entre el empleado y el empleador.
Perfil General del puesto
- Horario laboral: Mixto
- Con disponibilidad para viajar ocasionalmente
Escolaridad
- Estudios Universitarios titulado
Experiencia laboral
- Experiencia de 5 años o más
Responsabilidades del puesto
- Manejar el personal asignado.
- Diseñar e implementar estrategias de mejora de recursos humanos alineadas con los valores de la empresa.
- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de trabajadores.
- Desarrollar estrategias de motivación para conservar el capital humano en la empresa.
- Diseñar e implementar planes de carrera.
- Fomentar un ambiente laboral armónico y sano.
- Gestionar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño laboral para mejorar la productividad en todas las áreas de la empresa.
- Coordinar planes de capacitación y desarrollo empresarial.
- Garantizar el cumplimiento legal en la contratación, pagos y retenciones de los trabajadores.