GEO Specialist [España]

En Product Hackers estamos construyendo el mejor equipo de Growth del mundo. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas.

Si quieres sumergirte en el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (sus productos digitales) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes) este es el lugar ideal para pasar de ser un mísero humano a un astronauta del producto digital. Sí, también somos muy frikis del spaceX y esas cosas.

Además, en Product Hackers encontrarás un equipo que aprende y comparte constantemente, que busca que las ideas se experimenten, se prueben y se implementen sin miedo, porque aquí compartimos aprendizajes, crecemos juntos gracias a esta pasión por el Growth.

Somos remote-first y contamos con grandes profesionales de diferentes puntos del mundo.

Qué buscamos

La forma en la que el mundo descubre productos está cambiando a velocidad de crucero: hoy la gente ya no solo busca en Google, le pregunta a ChatGPT, a Gemini o a Copilot. Buscamos un/a GEO Specialist que nos ayude a conquistar esta nueva frontera: alguien con pasión por la Generative Engine Optimization, capaz de hacer que las marcas de nuestros clientes no solo aparezcan, sino que sean interpretadas, citadas y recomendadas por los motores de respuesta generativa. Si te flipa entender cómo piensan los modelos de IA, cómo estructurar la información para que te tengan como fuente de verdad y cómo convertir esa visibilidad en impacto real de negocio, este es tu sitio. Aterrizarás en el equipo de Acquisition Platform con una misión clara: convertir el GEO en una capa estratégica de adquisición en todos nuestros proyectos.

Cuáles serán tus contribuciones

• Estrategia GEO-first: definirás cómo las marcas ganan visibilidad en motores generativos, diseñando estrategias para ser interpretadas, citadas y recomendadas en entornos de IA.

• Optimización para IA Search: trabajarás citabilidad, entidades, consistencia de marca y señales de E-E-A-T para maximizar la presencia en respuestas generadas por asistentes como ChatGPT, Google Gemini o Microsoft Copilot.

• Inteligencia GEO (prompts + competencia): analizarás prompts relevantes, respuestas generativas y presencia de marca frente a competidores, identificando oportunidades de visibilidad y posicionamiento.

• Arquitectura y capa semántica: estructurarás contenido, entidades y datos (Schema.org) para mejorar cómo los motores interpretan y recuperan la información, y aplicarás GEO técnico, indexación y autoridad como base para potenciar el rendimiento en buscadores y motores generativos.

• Experimentación y medición en GEO: diseñarás tests sobre prompts, formatos de contenido y distribución para validar qué genera mayor impacto, y construirás sistemas de medición con KPIs GEO, priorizando iniciativas en base a su impacto en negocio.

• De insights a ejecución: convertirás aprendizajes en un backlog accionable sobre contenido, activos y arquitectura, colaborando con los equipos de growth, contenido y desarrollo para integrar GEO dentro de la estrategia global de adquisición.

Qué te hará triunfar con nosotros

• Hard Skills

• Conocimiento en GEO / AI Search: tienes más de 2 años de experiencia o exposición práctica en optimización para motores generativos y entiendes cómo funcionan entornos como ChatGPT, Google Gemini, Microsoft Copilot, entre otros.

• Pensamiento estratégico aplicado a GEO: sabes diseñar estrategias de visibilidad en IA conectadas con objetivos de negocio, no solo ejecutar tácticas.

• Dominio de optimización semántica y entidades: entiendes cómo estructurar contenido, relaciones semánticas, entidades y datos estructurados para mejorar la interpretación por modelos.

• Capacidad analítica avanzada: sabes interpretar datos de visibilidad, tráfico y comportamiento para tomar decisiones basadas en impacto.

• Mentalidad de experimentación: sabes diseñar, ejecutar y analizar experimentos para identificar qué tácticas generan impacto real en visibilidad y rendimiento.

• Uso de herramientas de IA: aplicas herramientas de IA en análisis, generación de contenido o automatización de procesos.

• Experiencia en entornos exigentes: valoramos experiencia en agencia o contextos con múltiples proyectos y alta exigencia.

• Nivel de inglés: mínimo B2.

• Soft Skills

• Mentalidad de negocio: entiendes que GEO no va de visibilidad por visibilidad, sino de generar impacto real en adquisición, autoridad y negocio.

• Pensamiento estructurado y estratégico: sabes descomponer problemas complejos, identificar palancas de impacto y convertir análisis en planes de acción claros.

• Velocidad de iteración: te sientes cómodo/a validando hipótesis, aprendiendo rápido y ajustando el rumbo en función de datos y resultados.

• Comunicación clara: sabes explicar conceptos complejos de SEO/GEO a clientes y equipos no especializados de forma convincente y accionable.

• Aprendizaje continuo: sigues de cerca la evolución de buscadores, IA y nuevas herramientas, incorporando rápidamente nuevos aprendizajes a tu trabajo.

Además, serà ideal si tú

• Tienes una base sólida de SEO: cuentas con experiencia en SEO técnico, arquitectura, indexación, crawling y optimización de contenido.

• Dominas herramientas del ecosistema SEO: como Ahrefs, SEMrush, Google Search Console o Screaming Frog SEO Spider.

• Has trabajado con equipos de contenido: colaborando en estrategias editoriales, arquitectura de contenidos y optimización semántica.

• Tienes experiencia en proyectos de contenido a escala: gestionando grandes volúmenes de URLs o estrategias complejas de contenido.

• Has trabajado en entornos internacionales: entendiendo retos multi-idioma y multi-mercado.

• Tienes experiencia en análisis y visualización de datos: construyendo dashboards accionables en herramientas como Google Looker Studio.

• Puedes incorporarte en un corto plazo: y asumir responsabilidad desde el inicio.

Cómo serán tus primeros meses en Product Hackers

• Mes 1 — Aterrizaje y primer diagnóstico: onboarding en Product Hackers (metodología propia, Jira, Experimentor, Notion, cultura de experimentación), conocimiento del equipo de Acquisition Platform y sus proyectos, y auditoría GEO inicial: mapear la presencia actual de nuestras marcas en motores generativos (ChatGPT, Gemini, Copilot), identificar brechas frente a competidores y palancas rápidas. Objetivo: entregar un primer diagnóstico GEO con backlog priorizado y validar el marco de medición de KPIs.

• Mes 2 en adelante — Ejecución, experimentación y medición: lanzar los primeros experimentos GEO (prompts, formatos de contenido, arquitectura, Schema.org) con hipótesis y aprendizajes documentados en Experimentor; implementar optimizaciones de citabilidad, entidades y E-E-A-T en proyectos de clientes; consolidar el sistema de medición y reporting GEO, y compartir aprendizajes con el equipo.

Te ofrecemos

• Cultura remote-first: Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía a los equipos y proyectos

• Flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo)

• Salario entre 28.000 - 35.000 €/brutos anuales (en función de expertise)

• Retribución flexible

• Festivos de tu CCAA y locales

• 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre)

• Jornada reducida en los meses de verano (julio y agosto)

• Acceso a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en en +3000€/año

• 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook).

• Clases para mejorar tu inglés

• Eventos de Product Hackers y teambuilding

• Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers

• Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente

• Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers

• Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos

Cuáles son las fases del proceso de selección

• 1era fase: Entrevista de background & valores con HR

• 2da fase: Entrevista técnica y caso práctico en vivo con el Hiring Manager

• 3era fase: Entrevista con la Head of Delivery + prueba de inglés y referencias

• 4ta fase: Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura!