Generalist Resurse Umane și Salarizare

About the Role Generalist Resurse Umane și Salarizare pentru fabrica de BCA din Adjud, Vrancea, responsabil de administrarea personalului, salarizare și suport HR operațional la nivel de fabrică, asigurând conformitatea cu legislația muncii, termenele legale și procedurile interne. What You'll Do

• Întocmești, administrezi și arhivezi documentele de personal: contracte individuale de muncă, acte adiționale, decizii, adeverințe, documente de suspendare sau încetare.
• Operezi și actualizezi datele în REGES/Revisal, cu respectarea termenelor legale.
• Pregătești documentația necesară pentru controale ITM, audituri interne și externe.
• Verifici și validezi informațiile pentru payroll: pontaje, sporuri, indemnizații, concedii, ore suplimentare și absențe.
• Oferi suport în închiderile de lună și asiguri acuratețea datelor pentru payroll și declarația D112.
• Răspunzi solicitărilor angajaților privind salariile, documentele de personal și procesele HR.
• Oferi suport managerilor locali pe teme de legislația muncii, administrare personal și HR.
• Monitorizezi modificările legislative cu impact în zona de HR și payroll.
• Coordonezi procesele locale de recrutare, onboarding și offboarding.
• Participi la procesele anuale de resurse umane: evaluarea performanței, revizuirea salarială, planificarea forței de muncă, dezvoltare și instruire.
• Pregătești rapoarte de personal, salarizare și indicatori HR pentru management și autorități. What We're Looking For
• Studii universitare finalizate, preferabil în Resurse Umane, Economie, Drept sau Administrație.
• Minimum 2–3 ani experiență în administrare personal și payroll.
• Experiență practică în REGES/Revisal.
• Cunoștințe solide de legislația muncii.
• Cunoștințe de payroll, time management și sisteme HR integrate; experiența cu Charisma reprezintă un avantaj.
• Experiența în companii industriale/ de producție reprezintă un avantaj.
• Experiența în gestionarea proceselor payroll cu sporuri și ture constituie avantaj.
• Atenție la detalii, acuratețe și capacitate bună de organizare.
• Abilități bune de comunicare și relaționare.
• Capacitate de lucru autonom și asumarea responsabilității pentru procesele HR locale. Nice to Have
• Experiență cu Charisma reprezintă un avantaj.
• Experiența în companii industriale sau de producție reprezintă un avantaj.
• Experiența în gestionarea proceselor payroll cu sporuri și ture constituie avantaj.