General Manager (m/w/div)

General Manager (m/w/div)

Aufgaben

• Gestaltungsraum: Ganzheitliche Leitung eines modernen Automobilzulieferstandorts, operativ wie strategisch. Verantwortlich für alle Kernbereiche der Wertschöpfung und Steuerung: von Fertigung, Instandhaltung und Logistik über Qualität bis hin zu Prototypenbau, Sondermaschinenbau und technischer Planung.
• Standortverantwortung: Ganzheitliche operative Leitung des Produktionsstandorts mit rund 650 Mitarbeitenden in direkter Verantwortung für alle produktionsnahen und in indirekter Verantwortung für alle unterstützenden Bereiche wie z.B. Einkauf, HR, Controlling und IT.
• Produktionssteuerung: Sicherstellung der Zielerreichung in Qualität, Kosten und Liefertreue sowie kontinuierliche Effizienzsteigerung in Fertigung, Instandhaltung und Logistik.
• Technische Verantwortung: Leitung des Bereichs technische Planung sowie Steuerung des Prototypenbaus und des Sondermaschinen-/Werkzeugbaus.
• Prozessoptimierung: Umsetzung moderner Produktionsstrategien auf Basis von Lean Management, KVP und Digitalisierung.
• Sicherheits- und Umweltmanagement: Sicherstellung und Weiterentwicklung der Standards in Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement und Umweltschutz.
• Standortentwicklung: Strategische und operative Weiterentwicklung des Standorts in enger Abstimmung mit dem SVP Operations der Business Unit sowie Vertretung des Werks gegenüber internen und externen Stakeholdern.

Profil

• Bildungshintergrund: Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Produktionstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Führungserfahrung: Mehrjährige Leitungserfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie.
• Produktionskompetenz: Tiefes Verständnis für die Montage komplexer Baugruppen, vorzugsweise Dämpfersysteme.
• Methodenwissen: Versierter Umgang mit Lean Management, KVP und modernen Fertigungsprozessen.
• Persönlichkeit: Ausgeprägte Führungskompetenz, hohe Kommunikationsfähigkeit, unternehmerisches Denken und Entscheidungsfreude.
• Zusammenarbeit: Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Kontakt Wenden Sie sich für Fragen gerne jederzeit an unser Postfach: Recruiting.

Wir bitten, Bewerbungen ausschließlich über das Online-Portal einzureichen.

Das ist uns wichtig Health and Wellness Sicherheit & Gesundheit Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge. Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Pension and Retirement Altersvorsorge Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen. Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Collaboration and Teamwork Zusammenhalt Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung. Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Professional Development Weiterbildung Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich. Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Compensation and Salary Vergütung Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis. Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Diversity and Inclusion Vielfalt Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur. Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Work-Life Balance Familie & Beruf Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten. Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Creative and Innovation Gestaltungsfreiheit Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Vacation and Time Off Flexibilität Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten. Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Sustainability and Environment Nachhaltigkeit Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst. Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Onboarding and Training Onboarding Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job. Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unternehmen thyssenkrupp Bilstein steht weltweit für Innovation und High-Tech in der Fahrwerktechnik. Mit der Kompetenz für das gesamte Fahrwerk liefert das Unternehmen mit Produktionsstätten in Europa, Amerika und China Produkte für das komplette Dämpfungsspektrum. Darüber hinaus ist thyssenkrupp Bilstein seit vielen Jahren ein gefragter Partner im Motorsport und im Tuningbereich. thyssenkrupp Bilstein ist eine operative Geschäftseinheit der Business Area Automotive Technology.