About this role
Job title: Finanzplaner (m/w/d)
Was du tust Du erstellst selbstständig komplexe Finanz- und Pensionsplanungen für den Vertrieb. Du wirkst bei der Weiterentwicklung von Finanzplanungstools sowie der Optimierung von Prozessen mit. Du stellst den Wissenstransfer zu internen und externen Partnern sicher. Du engagierst dich in Fachgremien und arbeitest aktiv in Projekten mit.
Was du mitbringst Weiterbildung als Finanzplaner mit eidg. Fachausweis oder Finanzplanungsexperte NDS HF sowie praktische Erfahrung in der Finanz- und Pensionsplanung, idealerweise ergänzt durch Verkaufserfahrung. Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Offene, kommunikative und flexible Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen. Kenntnisse der Finanzplanungstools von Logismata (Allfina Pro und Pension Planner). Stilsichere Deutschkenntnisse; Französisch- und/oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil.
Dein Kontakt Senior Talent Acquisition Consultant: Jasmina Pipic (nicht angegeben)
Zusätzliche Informationen Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%. Arbeitsort: Zürich, Oerlikon. Hybrides Arbeiten: bis zu 40%. Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben. Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.
Wer wir sind Zur Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.
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