About this role
Job title: Finance Performance & Controlling Lead - Revenue & GTM
About the Role Au sein de l’équipe Financial Performance & Controlling, vous piloterez la performance Revenue & GTM du Groupe dans un environnement cloud complexe, en apportant une vision financière stratégique, data-driven et orientée business pour accompagner les décisions des directions Sales et Produit et structurer les outils et processus de pilotage à forte valeur ajoutée.
What You'll Do
- Pilotage de la performance financière et business partnering: Piloter la performance Revenue & GTM du Groupe à travers l'analyse des KPIs clés (topline, marge, pricing, rentabilité), la production des forecasts, business plans et analyses stratégiques, ainsi que l'accompagnement des directions Sales, Produit et Top Management dans leurs prises de décisions.
- Deal management: Encadrer les processus de deal desk afin d'assurer la cohérence économique, la discipline pricing et la rentabilité des offres, notamment dans le cadre des nouveaux appels d'offres stratégiques et grands comptes.
- Leadership transverse et coordination Finance: Agir comme référent Finance auprès des directions business et coordonner les différentes expertises Finance impliquées afin de garantir des analyses fiables, cohérentes et impactantes.
- Transformation et amélioration continue: Contribuer à l'automatisation des reportings, à l'évolution des outils de pilotage et à l'exploitation de la data/BI afin d'améliorer la qualité, la granularité et la rapidité des analyses financières et business.
What We're Looking For
- 8 à 10 ans minimum d'expérience en finance, FP&A, performance management, controlling ou finance business partnering
- Excellente maîtrise du controlling et analyses de performance
- Solide compréhension des enjeux Revenue, GTM et pricing
- Expérience en pilotage de P&L et modélisation financière
- Maîtrise avancée d'Excel et des outils BI/Data visualisation
- Forte capacité d'analyse, de synthèse et de storytelling financier
- Expérience dans un environnement tech / cloud / SaaS ou dans une industrie à modèle économique complexe (télécom, digital services, plateformes) — c'est un +
Compensation & Benefits
- Une politique de télétravail hybride
- Un plan d'actionnariat salarié
- Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
- Des subventions vacances et sport
- Berceau et crèche d'entreprise (selon site)
- Des équipes multiculturelles
- Des locaux bien équipés
- Une plateforme de formation et de certification en ligne
- Une offre d'accompagnement médical et social digitalisée pour vous et votre famille