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Field Sales Executive - Car Dealers (PLT)

Continental AG
France
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About this role

Job title: Field Sales Executive - Car Dealers (PLT)

About the Role

Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la vente terrain pour gérer et développer un portefeuille de clients PLT Car Dealers. L’objectif est de conduire des actions commerciales sur le terrain et d’accroître la performance et la visibilité de Continental dans le réseau. Le rôle allie planification stratégique, négociation et pilotage de la performance pour dynamiser les ventes et la rentabilité.

What You'll Do

  • Définir et organiser les actions commerciales via un plan de vente et de développement du secteur, planifier le suivi des clients et prospects, et prioriser les actions selon la segmentation.
  • Conduire et sécuriser la performance commerciale en négociant les accords, en déployant les actions sell-in et sell-out, et en assurant le suivi contractuel et la rentabilité.
  • Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité en fidélisant les clients existants et en conquérant de nouveaux comptes, et en organisant efficacement les visites commerciales.
  • Piloter la performance en suivant les objectifs, en analysant les résultats et en exploitant les données CRM/Salesforce.
  • Réaliser les visites terrain pour déployer les actions, optimiser les ventes et renforcer la visibilité de la marque en point de vente.
  • Concevoir et piloter des animations commerciales en optimisant les budgets et en mesurant leur performance.
  • Analyser le marché/secteur afin d’identifier les opportunités et recommander des actions en partageant les informations avec les équipes internes.
  • Gérer la qualité de service, traiter les réclamations et coordonner les actions correctives avec les équipes internes.

What We're Looking For

  • Formation ESC ou BAC +2 en Force de Vente / Actions Commerciales.
  • Expérience réussie dans la vente B2B environnement Car Dealers.
  • Bon discours client, force de vente et esprit de conquête.
  • Esprit de persuasion, esprit d'équipe, réactivité, créativité, incentives, dynamisme, rigueur, initiative, autonomie, efficacité, sens de l'organisation et sourire.

Nice to Have

  • Anglais est un plus et peut permettre une évolution dans le Groupe.

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