Experto/a en Gestión de Consejeros Externos

Qué realizarás en esta posición?

Gestionarás de forma integral el ciclo de vida de los consejeros de Mapfre a nivel global, garantizando una experiencia excelente y el correcto funcionamiento de los procesos asociados a su incorporación, integración / onboarding, formación, desarrollo, remuneración, cumplimiento por su rol de consejero y acompañamiento en su salida.

Gestión de retribución, beneficios y administración de consejeros

• Gestionar los procesos relacionados con la retribución, dietas, beneficios sociales, seguros, coberturas y demás condiciones aplicables al colectivo de consejeros, garantizando la correcta aplicación de las políticas establecidas y coordinando los flujos de información con las áreas de Finanzas, Contabilidad, Fiscal, Secretaría General y el resto de stakeholders implicados.

Gestión operativa y atención al colectivo de consejeros

• Actuar como punto de contacto de referencia para los consejeros en relación con consultas, trámites, beneficios, documentación y gestiones administrativas, proporcionando un servicio personalizado y garantizando una experiencia homogénea a lo largo de todo su ciclo de relación con la organización.

Reporting, control y gobierno de la información

• Elaborar y mantener la información, reportes e indicadores asociados al colectivo de consejeros, asegurando la calidad, consistencia y trazabilidad de los datos relativos a retribuciones, beneficios, nombramientos y demás información relevante para auditorías, requerimientos regulatorios, memorias corporativas e informes de gestión.

Onboarding y desarrollo de consejeros

• Diseñar, coordinar y ejecutar los procesos de onboarding de nuevos consejeros, facilitando su integración en la organización y asegurando el acceso a la información, documentación y recursos necesarios para el adecuado desempeño de sus funciones.

Formación y mantenimiento del modelo de aprendizaje

• Identificar necesidades formativas, diseñar e implementar los planes de formación dirigidos al colectivo de consejeros, coordinando su despliegue a nivel corporativo e internacional, realizando el seguimiento de la participación y garantizando el correcto funcionamiento de las plataformas y herramientas de aprendizaje.

Coordinación corporativa e internacional

• Colaborar con Secretaría General, Personas y Organización, responsables locales y otras áreas corporativas para asegurar una gestión coordinada del colectivo de consejeros, impulsando criterios homogéneos, mejores prácticas y modelos comunes de actuación en las diferentes geografías del Grupo.

Qué perfil estamos buscando?

• Formación: Titulación universitaria en Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía o disciplinas afines. Se valorará formación complementaria en Compensación y Beneficios, Gobierno Corporativo, Desarrollo de Personas, Compliance o Gestión de Proyectos.
• Experiencia:
• Experiencia de al menos de 8 años en Recursos Humanos, Talento, Desarrollo Directivo, Executive HR, Gobierno Corporativo.
• Experiencia en la gestión de colectivos ejecutivos, alta dirección, consejeros u órganos de gobierno.
• Experiencia en procesos de compensación y beneficios, administración de personal ejecutivo o gestión de colectivos especiales.
• Experiencia coordinando procesos transversales con áreas como Finanzas, Legal, Compliance, Secretaría General o Recursos Humanos.
• Experiencia en elaboración de informes, reporting ejecutivo y seguimiento de indicadores.
• Se valorará experiencia en entornos multinacionales y en la coordinación de procesos con diferentes países.
• Conocimientos:
• Conocimiento de los procesos de retribución, beneficios sociales, seguros y compensación aplicables a colectivos ejecutivos.
• Conocimiento del ciclo de vida de consejeros y órganos de gobierno, incluyendo onboarding, formación, desarrollo y offboarding.
• Familiaridad con estructuras societarias, gobierno corporativo y documentación asociada a órganos de administración.
• Conocimiento de herramientas de reporting, control de información y gestión del dato.
• Conocimiento de metodologías y herramientas de formación y desarrollo, preferiblemente en entornos corporativos internacionales.
• Idiomas: Inglés nivel C1
• Competencias:
• Orientación al servicio y atención personalizada.
• Capacidad de organización y planificación.
• Atención al detalle y rigor en la gestión.
• Comunicación e interlocución con perfiles ejecutivos.
• Capacidad de coordinación con múltiples stakeholders.
• Discreción y gestión de información confidencial.
• Pensamiento analítico y orientación al dato.
• Proactividad y orientación a la mejora continua.
• Herramientas:
• Microsoft 365, especialmente Excel y PowerPoint.
• Power BI o herramientas similares de análisis y reporting.
• Cornerstone o plataformas de formación equivalentes.
• SAP o sistemas corporativos de gestión administrativa y financiera.
• Herramientas de gestión documental y colaboración corporativa.

Qué te ofrecemos?

• Un horario flexible y 124 horas de teletrabajo por trimestre, para que lo adaptes a tus necesidades. Además, tenemos jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre.
• 25 días de vacaciones al año + 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa. Adicionalmente, no trabajamos el 24, 31 de diciembre y 05 de enero.
• Un programa de retribución flexible muy completo en el que tendrás: seguro médico, un plan de pensiones atractivo, seguro de vida y de ahorro, compensación de comida, plan de acciones, cheques guardería, descuentos para empleados, entre otros.
• Si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Y si te mueves en coche, tenemos parking para ti.
• Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa.
• Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise con formación propuesta por ti.
• Gimnasio en la oficina, club de runners, así como clases de Pilates, Yoga y Zumba.
• Podrás participar en nuestro programa de voluntariado, así como en toda la oferta cultural que tenemos.
• ¡Un lugar increíble para trabajar! Somos una empresa certificada por Top Employer como una de las mejores empresas empleadoras en España.

¿Te animas? ¡No esperes más y apúntate a esta oportunidad!

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Análisis de Candidaturas: Valoraremos los conocimientos y experiencias reflejados en tu CV y perfil de LinkedIn para validar tu encaje con la posición.
• Primera Toma de Contacto: Nos pondremos en contacto contigo vía email o por medio de LinkedIn para validar puntos importantes sobre la posición.
• Entrevista Técnica: Si avanzamos con tu candidatura, organizaremos una reunión de 45 minutos con los responsables del equipo, que te contarán más a detalle las funciones y el día a día del puesto. Te aplicaremos una prueba de Estilos Profesionales para conocer tus preferencias en el entorno de trabajo y una p