Expert Rechnungswesen & Rechnungsprüfung - Großprojekt Direktreduktionsanlage (m/w/d)

Expert Rechnungswesen & Rechnungsprüfung - Großprojekt Direktreduktionsanlage (m/w/d)

Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland — thyssenkrupp Steel Business Services GmbH

Job-Details

Vertragsart: Vollzeit, Unbefristet

Einstiegslevel: Berufserfahrene

Home Office: Hybrid

Einsatzbereich: Finanzen, Rechnungswesen & Controlling

Status: Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel

Veröffentlichung: 15.10.2026

Stellen-ID: JR0000014117

Job teilen: LinkedIn Xing E-Mail

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Aufgaben

• Eigenständige Prüfung und Bearbeitung von Eingangsrechnungen mit Schwerpunkt auf Investitionsprojekten, Dienstleistungen und Bauabrechnungen.
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, revisionssicheren und gesetzlichen Rechnungsbearbeitung.
• Klärung fehlerhafter oder nicht verbuchbarer Rechnungen in enger Abstimmung mit Fachbereichen, Projektverantwortlichen und Lieferanten.
• Prüfung umsatzsteuerlicher Pflichtangaben sowie zahlungsrelevanter Stammdaten und Freigabe von Gutschriften.
• Durchführung der fachlichen Prüfung von Anzahlungen sowie Abschlags- und Schlussrechnungen.
• Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
• Unterstützung bei Sonderprojekten sowie der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Rechnungsprüfung, Kreditorenbuchhaltung oder im Accounting-Umfeld.
• Gute Kenntnisse der steuerlichen und buchhalterischen Anforderungen bei der Bearbeitung von Eingangsrechnungen.
• Sicherer Umgang mit SAP FI sowie den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
• Ausgeprägte Analysefähigkeit, hohe Sorgfalt und ein gutes Gespür für Details.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise auch bei hohem Arbeitsaufkommen.
• Teamorientiertes Auftreten sowie eine kooperative und serviceorientierte Arbeitsweise.

Das bieten wir

Egal, ob am Anfang der beruflichen Laufbahn oder bereits mit gesammelter Erfahrung, bei thyssenkrupp Steel wollen wir gemeinsam die nachhaltige Zukunft des Stahls gestalten. Durch unsere gezielten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten lassen sich Fähigkeiten erweitern und Karrieren fördern. Dabei sorgen unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz haben für uns höchste Priorität, daher fördern wir ein sicherheits- und gesundheitsbewusstes Handeln. Seit mehr als 200 Jahren stehen wir für kollegiale Zusammenarbeit und respektvollen Umgang miteinander. Werde jetzt Teil der #nextgenerationsteel! Eine Übersicht aller weiteren Vorteile gibt es hier.

Kontakt

thyssenkrupp Steel Business Services GmbH

Recruiting Professional

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Online-Jobportal. Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an den angegebenen Kontakt.

Das ist uns wichtig

Health and Wellness Sicherheit & Gesundheit

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Pension and Retirement Altersvorsorge

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Collaboration and Teamwork Zusammenhalt

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Professional Development Weiterbildung

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Compensation and Salary Vergütung

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Diversity and Inclusion Vielfalt

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Work-Life Balance Familie & Beruf

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Creative and Innovation Gestaltungsfreiheit

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Vacation and Time Off Flexibilität

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Sustainability and Environment Nachhaltigkeit

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Onboarding and Training Onboarding

Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unternehmen

Wir, das sind gut 27.000 Mitarbeitende an 19 Produktionsstandorten, sind als Deutschlands größter Stahlhersteller nicht nur Ausgangspunkt vieler industrieller Wertschöpfungsketten und Innovationen, sondern auch Wegbereiter der grünen Transformation. Mit unserem Premiumstahl als Basiswerkstoff für die Energie- & Mobilitätswende und vieler weiterer Branchen, gestalten wir aktiv den Wandel in eine nachhaltige Zukunft. Die Leidenschaft und Kompetenz unseres Stahlteams sind dabei unsere besondere Stärke und das Herzstück unseres Unternehmens. Ja – Stahlexperten sind wir schon seit über 200 Jahren. Und wir gehen mit der Zeit und sind wandlungsfähig. Gestalten Sie mit uns den technologischen Wendepunkt hin zur klimaneutralen Stahlproduktion und werden Sie Teil der #nextgenerationsteel!

Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt Online-Bewerbung Du hast eine interessante Stellenanzeige gefunden? Dann bewirb Dich online. Mehr als 10 Minuten benötigst Du nicht. Der gesamte Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur Antwort – dauert übrigens in der Regel zwischen vier und sechs Wochen.

2. Schritt Unsere Recruiter:innen prüfen Deine Bewerbung Du erhältst von uns eine Eingangsbestätigung – bei der Online-Bewerbung innerhalb weniger Minuten, per Email kann es ein paar Tage dauern. Unsere Recruiter prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und nehmen Kontakt zu Dir auf. Für einige Positionen führen wir vorab ein Telefoninterview mit Dir.

3. Schritt Prüfung durch den Fachbereich Unser Recruiter legt dem Fachbereich eine Vorauswahl an