Executive Director Value, Access & Policy (m/w/d)

Executive Director Value, Access & Policy (m/w/d)

AUFGABENSTELLUNG:

• Strategische Leitung des Bereichs Value, Access & Policy in Deutschland sowie Integration der Access- und Policy-Prioritäten in die Unternehmens- und Portfoliostrate
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Sicherstellung eines nachhaltigen Patientenzugangs zu Amgen Arzneimitteln auf nationaler, regionaler und lokaler Ebene
• Aktive Mitgestaltung des gesundheitspolitischen Umfelds durch frühzeitige Identifikation relevanter Entwicklungen, Definition strategischer Positionen und Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu politischen Entscheidungsträgern, Kostenträgern, Institutionen des Gesundheitswesens und weiteren relevanten Stakeholdern
• Strategische Verantwortung für Patient Advocacy sowie Aufbau nachhaltiger Partnerschaften mit Patientenorganisationen, um Patientenperspektiven und ungedeckte medizinische Bedürfnisse in strategische Entscheidungen einzubeziehen
• Strategische Steuerung von Vertrags- und Ausschreibungsaktivitäten, regionalen Value & Access-Aktivitäten sowie Key Account Management unter Berücksichtigung von Patientenzugang, Kundenanforderungen und nachhaltigem Portfoliowert
• Enge funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Commercial, Medical, Finance, Regulatory, Legal und weiteren Bereichen zur Entwicklung integrierter Strategien für Patientenzugang und Portfolioentwicklung
• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung einer leistungsstarken Value, Access & Policy Organisation sowie Förderung von Talenten und Führungskräften
• Repräsentation von Amgen Deutschland gegenüber hochrangigen externen Stakeholdern sowie in regionalen und globalen Amgen Gremien und aktive Mitgestaltung der Strategie und Transformation von Amgen Deutschland als Mitglied des Management Teams

VORAUSSETZUNGEN:

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium
• Idealerweise mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung in der Pharma-, Biotechnologie- oder Gesundheitsbranche mit umfassender Erfahrung in Value & Access, Market Access, Health Policy oder vergleichbaren Funktionen
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens, insbesondere der Erstattungs- und Zugangswege, Kostenträgerstrukturen, gesundheitspolitischen Rahmenbedingungen und regionalen Entscheidungsprozesse wünschenswert
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Strategien zur Sicherstellung des Zugangs von Patientinnen und Patienten zu innovativen Arzneimitteln von Vorteil
• Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Einflussnahme auf hochrangige externe Stakeholder, darunter politische Entscheidungsträger, Kostenträger, Institutionen des Gesundheitswesens, Kunden- und Patientenorganisationen ein Plus
• Idealerweise Erfahrung mit strategischen Vertragsmodellen, Ausschreibungen und komplexen Kundenverhandlungen sowie ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung leistungsstarker Teams und Führungskräfte sowie die Fähigkeit, Patienten-, Gesundheitssystem- und Geschäftsperspektiven in strategische Entscheidungen zu integrieren von Vorteil
• Erfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit und Einflussnahme über Funktionen hinweg in einer komplexen internationalen Matrixorganisation sowie hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Kompetenzen auf Executive-Level wünschenswert
• Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse mindestens Niveau C1, schriftlich wie mündlich

AMGEN BIETET UNTER ANDEREM:

• In unserem internationalen und dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien können Sie täglich Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen weiter entwickeln. Unser Arbeitsstil ist geprägt von Wertschätzung, Offenheit, Teamgeist und dem Willen zum gemeinsamen Erfolg.
• Bei uns arbeiten Sie in einer Mischung aus modernem State of the Art Open Space-Office und mobilem Arbeiten (z.B. von Zuhause). Des Weiteren profitieren Sie u.a. von einem großen Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, betrieblicher Altersversorgung, bezuschusstem Essens- und Getränkeangebot, Angeboten zur Kinderbetreuung und vergünstigten Konditionen bei Kooperationspartnern aus dem Fitnessbereich.