Технічний проджект менеджер

Ми — агентство **Everstar.

Наше завдання — допомагати приватним компаніям оборонної сфери знаходити талановитих людей та наближати нашу перемогу.

Один з наших ключових клієнтів спеціалізується на розробці та виробництві безпілотної техніки і супутнього устаткування.

Компанія налагодила та масштабувала власне виробництво двох типів БпЛА.

Зараз вони шукають у команду Технічного проджект менеджера

Необхідні навички та досвід:

• Технічний склад розуму / базовий інженерний бекграунд: Розуміння базових принципів механіки, електроніки чи виробництва, достатнє для того, щоб говорити однією мовою з інженерами.
• Досвід управління або координації проектами : Від 1–2 років на позиціях PM, координатора технічних проектів, проджект-інженера чи майстра/керівника ділянки (у сферах виробництва, машинобудування чи будівництва).
• Володіння інструментами планування: Впевнена робота з діаграмами Ганта, таск-менеджерами (Jira тощо) та Google Таблицями на рівні зведення даних і побудови трекерів.
• Розуміння виробничого ланцюжка: Базове уявлення про етапи створення фізичного продукту: розробка закупівля комплектуючих механічна обробка збирання пусконалагодження.

Основні обов’язки:

• Управління життєвим циклом проектів: Ведення проектів нестандартної автоматизації від стадії затвердження концепту до складання, пусконалагодження та фінальної здачі.

• Планування та графіки робіт: Побудова реалістичних таймлайнів проекту (діаграми Ганта, етапи розробки, закупівлі, збірки) та постійний контроль дотримання дедлайнів.

• Крос-функціональна синхронізація: Координація роботи інженера-конструктора, інженера-електрика, техніків та відділу закупівель, усунення блокерів між ними.

• Контроль закупівлі та BOM-листів: Відстеження статусів замовлення та термінів постачання критичних механічних і електронних компонентів для вчасного старту збирання.

• Управління ризиками та змінами: Завчасне виявлення ризиків зриву термінів, коригування планів та проактивний пошук альтернативних рішень у разі затримок.

• Організація регулярних статус-зустрічей: Проведення коротких зрізів із командою, фіксація домовленостей, відстеження статусів у таск-менеджері / таблицях.

• Звітність та комунікація: Інформування керівництва про поточний прогрес, бюджетні витрати та статус реалізації систем. Ми пропонуємо:**

• Оформлення трудових відносин

• Графік роботи: позмінний 1 зміна 6.30−14.30 2 зміна 14.30−22.30, 5-денний робочий тиждень + 2 робочі суботи

• Оплачувана відпустка 24 календарних днів на рік, додатково надається один день відпустки на Ваш день народження.

• Понаднормові години роботи оплачуються з коефіцієнтом *1.5.

• Бонус у розмірі 2000 грн., за умови виконання плану та дотримання правил робочого розпорядку.

• Оплата лікарняних, з підтверджених лікарняним листом.

• Можливість кар'єрного зростання.

• Медичне страхування, що набирає чинності після проходження випробувального терміну.

• За умови наявності актуальних військово-облікових документів можливе бронювання.