About this role
Twój zakres obowiązków
-
Projektowanie, wdrażanie i rozwój strategii windykacyjnych w oparciu o analizę danych oraz wyniki biznesowe.
-
Analiza portfela klientów, skuteczności strategii i zachowań płatniczych w celu identyfikacji możliwości poprawy efektywności i rentowności działań.
-
Budowa i rozwój modeli statystycznych, finansowych oraz narzędzi analitycznych wspierających decyzje w obszarze ryzyka kredytowego i windykacji.
-
Projektowanie, realizacja i ocena testów Champion-Challenger oraz innych eksperymentów wspierających rozwój strategii.
-
Identyfikowanie możliwości usprawnienia strategii decyzyjnych oraz wdrażanie nowych rozwiązań analitycznych.
-
Ocena wpływu wdrażanych strategii na wyniki biznesowe, rentowność portfela oraz poziom ryzyka kredytowego.
-
Tworzenie KPI, analiz finansowych, business case'ów oraz rekomendacji wspierających podejmowanie decyzji biznesowych.
-
Promowanie wykorzystania danych i analityki w procesie podejmowania decyzji biznesowych.
Nasze wymagania
-
Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: statystyka, matematyka, ekonomia, informatyka lub pokrewne.
-
Doświadczenie w analizie danych, modelowaniu statystycznym oraz przekładaniu wyników analiz na rekomendacje biznesowe.
-
Bardzo dobra znajomość SQL i samodzielność w pracy z dużymi zbiorami danych.
-
Zaawansowana znajomość MS Excel.
-
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
-
Umiejętność budowania modeli analitycznych, finansowych i biznesowych wspierających proces podejmowania decyzji.
-
Umiejętność usprawniania, automatyzacji i optymalizacji procesów biznesowych.
-
Doświadczenie zdobyte w sektorze finansowym, ryzyku kredytowym, analityce portfelowej, strategiach windykacyjnych lub pokrewnych obszarach.
-
Mile widziane doświadczenie w projektowaniu i analizie testów Champion-Challenger, segmentacji klientów lub strategiach decyzyjnych.
-
Mile widziane doświadczenie w pracy z narzędziami ETL, hurtowniami danych lub automatyzacją procesów analitycznych.
Co możesz zyskać, pracując z nami:
-
Stabilne zatrudnienie – 93% osób jest zatrudnionych na umowę o pracę, na czas nieokreślony.
-
Bezpieczeństwo – jesteśmy na polskim rynku już 29 lat.
-
Przyjazne środowisko pracy – 13 razy z rzędu otrzymaliśmy nagrodę Top Employer.
-
Pracę hybrydową – zazwyczaj 2 razy w tygodniu widzimy się w biurze (metro Dworzec Gdański).
-
Ekstra 3 dni płatnego urlopu – jeśli wykorzystasz cały urlop w danym roku kalendarzowym.
-
Prywatną opiekę medyczną z usługą gwarancji terminu (Medicover).
-
Pełne wdrożenie pod okiem mentora, w tym pakiet profesjonalnych szkoleń wdrożeniowych.
-
Dostęp do platformy rozwojowej, obejmującej szkolenia e-learningi, podcasty i webinary.
-
Aktywności wspierające rozwój w organizacji np. cykl szkoleń „Skuteczny Manager” dla osób obejmujących stanowiska kierownicze.
-
Telefon służbowy (również do użytku prywatnego).
-
Dostęp do platformy kafeteryjnej ProviBenefity, zasilanej co miesiąc kwotą do wykorzystania lub dofinansowanie do Twojej karty Multisport – wybierasz spośród 5 rodzajów kart.
-
Ubezpieczenie na życie (UNUM Życie TUiR S.A.) na preferencyjnych warunkach.
-
Świadczenia świąteczne oraz dofinansowanie do wypoczynku „Wczasy pod gruszą” dla Ciebie oraz dla Twoich dzieci.
-
Wsparcie psychologiczne pracowników, obejmujące m.in. opiekę psychologa (również dziecięcego), psychoterapeuty, dietetyka, coaching.